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2016年銅仁市松桃縣引進(jìn)109名高層次及緊缺急需人才公告

A+ A- 2016-03-08 10:17  |  貴州人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:郭磊 評論 點擊收藏
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  為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部6號令、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《省人民政府辦公廳關(guān)于第四屆中國貴州人才博覽會工作方案的通知》等相關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意,報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),決定參加第四屆貴州人才博覽會公開招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才109人,為確保此項工作順利實施,特制定本方案。

  2016年銅仁市松桃縣招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才公告(109人)

  一、成立招聘工作機(jī)構(gòu)

  成立松桃縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組),本次公開招聘(引進(jìn))高層次人才和緊缺急需人才工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱縣招聘辦)在縣人力資源和社會保障局,負(fù)責(zé)公開招聘(引進(jìn))日常工作。

  二、招聘(引進(jìn))原則和工作程序

  招聘(引進(jìn))工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開條件,公開崗位,公開報名,公開考試,公開聘用,公開監(jiān)督,并嚴(yán)格按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

  三、招聘部門及人數(shù)

  本次事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才109名,其中:碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高職稱及以上的高層次人員5名;教育類職位28名;衛(wèi)生類職位26名;綜合類職位50名。具體招聘單位、職位詳見《松桃苗族自治縣2016年參加第四屆貴州人才博覽會公開招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“招聘職位表”)。

  四、招聘范圍、對象及條件

  (一)招聘范圍及對象

  全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生,不含定向到具體行業(yè)或單位的2016年畢業(yè)生或委培生。

  (二)招聘條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,有良好的政治素質(zhì)和品行,遵紀(jì)守法;

  3、年齡在18周歲及以上(1998年3月15日以前出生),35周歲及以下(1981年3月15日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡可放寬到40周歲(1976年3月15日以后出生);具有博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上的年齡可放寬到45周歲(1971年3月15日以后出生);

  4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

  5、具有報考職位所需其他資格條件。

  以下人員不得報考:

  1、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員,未滿最低服務(wù)年限的;

  2、截止2016年3月15日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

  3、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

  4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

  5、在各類招考或公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

  6、違反計劃生育法律法規(guī)的;

  7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

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