2016年銅仁市松桃縣引進(jìn)109名高層次及緊缺急需人才公告

　　為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部6號令、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《省人民政府辦公廳關(guān)于第四屆中國貴州人才博覽會工作方案的通知》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定參加第四屆貴州人才博覽會公開招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才109人，為確保此項(xiàng)工作順利實(shí)施，特制定本方案。

　　2016年銅仁市松桃縣招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才公告(109人)

　　一、成立招聘工作機(jī)構(gòu)

　　成立松桃縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)，本次公開招聘(引進(jìn))高層次人才和緊缺急需人才工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱縣招聘辦)在縣人力資源和社會保障局，負(fù)責(zé)公開招聘(引進(jìn))日常工作。

　　二、招聘(引進(jìn))原則和工作程序

　　招聘(引進(jìn))工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件，公開崗位，公開報(bào)名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　三、招聘部門及人數(shù)

　　本次事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才109名，其中：碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高職稱及以上的高層次人員5名;教育類職位28名;衛(wèi)生類職位26名;綜合類職位50名。具體招聘單位、職位詳見《松桃苗族自治縣2016年參加第四屆貴州人才博覽會公開招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“招聘職位表”)。

　　四、招聘范圍、對象及條件

　　(一)招聘范圍及對象

　　全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不含定向到具體行業(yè)或單位的2016年畢業(yè)生或委培生。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法;

　　3、年齡在18周歲及以上(1998年3月15日以前出生)，35周歲及以下(1981年3月15日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡可放寬到40周歲(1976年3月15日以后出生);具有博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上的年齡可放寬到45周歲(1971年3月15日以后出生);

　　4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5、具有報(bào)考職位所需其他資格條件。

　　以下人員不得報(bào)考：

　　1、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的;

　　2、截止2016年3月15日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　3、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　5、在各類招考或公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　6、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的;

　　7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。