2016年陜西科技大學(xué)招聘海內(nèi)外高層次人才公告

　　2016年陜西科技大學(xué)招聘海內(nèi)外高層次人才公告已經(jīng)發(fā)布，華圖網(wǎng)校為您更新事業(yè)單位招聘具體公告內(nèi)容。

2016年陜西科技大學(xué)招聘海內(nèi)外高層次人才公告

　　學(xué)校概況

　　陜西科技大學(xué)是我國西部地區(qū)唯一一所以輕工為特色的多科性大學(xué)，是國家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”建設(shè)高校，是“十二五”期間陜西省重點建設(shè)的高水平大學(xué)，是陜西省人民政府與中國輕工業(yè)聯(lián)合會、中國輕工集團公司共同建設(shè)的重點高校。學(xué)校創(chuàng)建于1958年，時名北京輕工業(yè)學(xué)院，是新中國第一所輕工高等學(xué)校;1970年遷至陜西咸陽，改名為西北輕工業(yè)學(xué)院;1978年被國務(wù)院確定為全國88所重點院校之一;1998年學(xué)校劃轉(zhuǎn)到陜西省，實行中央與地方共建、以地方管理為主的體制;2002年經(jīng)教育部批準，更名為陜西科技大學(xué);2006年學(xué)校主體東遷西安。

　　學(xué)?，F(xiàn)有西安和咸陽兩個校區(qū)，總面積2003畝，建筑面積118.4萬平米。西安校區(qū)占地面積1590畝，規(guī)劃合理、功能齊全、設(shè)施先進、環(huán)境優(yōu)美，坐落于風景秀麗的灞河之濱、未央湖畔。學(xué)校有專任教師1200多人，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的近600人;有全日制各類在校學(xué)生22900多人，其中博士、碩士研究生2700多人。圖書館藏書近200萬冊。

　　學(xué)校設(shè)有輕工與能源學(xué)院、材料科學(xué)與工程學(xué)院、資源與環(huán)境學(xué)院、食品與生物工程學(xué)院、機電工程學(xué)院、電氣與信息工程學(xué)院、管理學(xué)院、化學(xué)與化工學(xué)院、設(shè)計與藝術(shù)學(xué)院、文化傳播學(xué)院、理學(xué)院、職業(yè)技術(shù)學(xué)院(職業(yè)教育師范學(xué)院、 繼續(xù)教育學(xué)院)和思想政治理論課教學(xué)科研部、體育部等14個學(xué)院(部)。有博士后科研流動站3個，博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科2個、二級學(xué)科16個，碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科17個、二級學(xué)科71個，本科專業(yè)57個，涉及工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、醫(yī)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等8大學(xué)科門類。有省級優(yōu)勢學(xué)科6個，國家級、省部級重點實驗室、重點研究基地和工程技術(shù)研究中心等17個，省級協(xié)同創(chuàng)新中心1個，省哲學(xué)社會科學(xué)特色建設(shè)學(xué)科1個。

　　在五十多年的發(fā)展歷程中，陜西科技大學(xué)歷經(jīng)“三次創(chuàng)業(yè)、兩次搬遷、一次劃轉(zhuǎn)”的奮斗與輝煌，秉承“自強不息、艱苦奮斗”的優(yōu)良傳統(tǒng)，恪守“至誠至博”的校訓(xùn)精神，培養(yǎng)了8萬多名優(yōu)秀人才，為國家建設(shè)和社會發(fā)展做出了重要貢獻。

　　站在新的起點，陜西科技大學(xué)將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，以人才培養(yǎng)為中心、學(xué)科建設(shè)為龍頭、管理改革為動力、黨建創(chuàng)新為保證，堅持質(zhì)量立校、特色強校、人才興校戰(zhàn)略，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，深入推進學(xué)校事業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展，為建設(shè)高水平、有特色的教學(xué)研究型大學(xué)努力奮斗!

　　2016年，按照全面深化綜合改革，扎實推進內(nèi)涵式發(fā)展的總體部署，學(xué)校繼續(xù)大力實施“人才強校”戰(zhàn)略，進一步加強制度建設(shè)，積極為引進人才創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境、搭建完善的事業(yè)平臺。陜西科技大學(xué)熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀高層次人才加盟我校，共創(chuàng)輝煌明天!

　　招聘崗位：

　　一、學(xué)科領(lǐng)軍人才

　　(一)招聘對象：

　　1.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士;

　　2.國家“千人計劃”項目(包括創(chuàng)新人才長期項目、“外專千人計劃”項目、頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目)、國家“萬人計劃”項目(包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才)、國家杰出青年科學(xué)基金、“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授等國家重大人才工程入選者;

　　3.國家重大科技專項首席科學(xué)家或其他相當級別項目的第一負責人或國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎獲得者(特等獎前3名或一等獎前2名或二等獎第1名)。

　　(二)薪酬待遇：(學(xué)科領(lǐng)軍人才的引進待遇包括但不限于以下內(nèi)容)

　　1.無償提供180㎡校內(nèi)住房一套，并一次性提供安家費80萬元，聘任滿兩個聘期或在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策;配備工作專車，配偶隨調(diào)并安排工作;

　　2.科研啟動費：院士提供2000萬元科研啟動費;其他學(xué)科領(lǐng)軍人才，自然科學(xué)類提供1000-1500萬元，人文社科類提供300-500萬的科研啟動費;

　　3.聘為二級及以上教授、博士生導(dǎo)師，除享受所聘崗位待遇外，另按合同約定執(zhí)行協(xié)議工資，院士150萬元/年(稅前)，其他學(xué)科領(lǐng)軍人才100-120萬元/年(稅前);

　　4.配套專屬的研究生招生指標，按照學(xué)科領(lǐng)軍人才的工作需求，特設(shè)編制，以外部引進或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團隊;

　　5.對于非全職引進的短期項目，按照同層次人才的崗位待遇標準，以實際工作月數(shù)計算崗位津貼(稅前)。

　　二、特聘教授

　　(一)招聘對象：

　　1.“百千萬人才工程”國家級人選;

　　2.“萬人計劃”入選者(教學(xué)名師)或國家級教學(xué)名師;

　　3.中科院“百人計劃”入選者;

　　4.中國青年科技獎獲得者;

　　5.國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎獲得者(特等獎第4至5名或一等獎第3名或二等獎第2名);

　　6.國家重大科研任務(wù)、科技計劃和工程項目等主要負責人;

　　7.全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者的指導(dǎo)教師;

　　8.國家級重點實驗室或工程中心學(xué)術(shù)帶頭人;

　　9.國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金等國家重點資助項目負責人;

　　10.教育部重點實驗室或工程中心負責人;

　　11.省部級重點學(xué)科的學(xué)科帶頭人;

　　12.任海外知名高校(研究機構(gòu))副教授及以上或相當專業(yè)技術(shù)職務(wù)或國內(nèi)知名高校(研究機構(gòu))三級崗教授或相當專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般不超過50周歲，學(xué)術(shù)水平達到下列條件之一：

　　(1)自然科學(xué)領(lǐng)域?qū)＜?，主持過2項國家級及2項省(部)級科研或工程技術(shù)推廣項目，或1項國家級及4項省(部)級科研或工程技術(shù)推廣項目，且以第一作者發(fā)表ESI高被引學(xué)術(shù)論文2篇或本學(xué)科SCI一區(qū)期刊(JCR分區(qū))學(xué)術(shù)論文3篇，或SCI二區(qū)期刊(JCR分區(qū))學(xué)術(shù)論文5篇;

　　(2)人文社科領(lǐng)域?qū)＜?，主持過2項國家級科研項目，或1項國家級及2項省(部)級科研項目，且以第一作者在《中國社會科學(xué)》上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或在SSCI期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇，或在本學(xué)科標志性權(quán)威期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，或在本學(xué)科權(quán)威期刊(或SCI期刊)上發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇，或在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的論文被《新華文摘》、《中國社會科學(xué)文摘》或《高校文科學(xué)報文摘》全文轉(zhuǎn)載累計6篇(次);

　　(3)近5年內(nèi)主持過國家級科研項目，且獲得省(部)級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步獎一等獎(個人排名第一);或中國高校人文社會科學(xué)成果獎一等獎(個人排名前二)或二等獎(個人排名第一);或國家教學(xué)成果獎特等獎(個人排名前三)或一等獎(個人排名前二)或二等獎(個人排名第一);或國家社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果獎一等獎(個人排名前二)或二等獎(個人排名第一);或省級人民政府教學(xué)成果獎特等獎(個人排名第一);或省級人民政府哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎(個人排名第一)。

　　(二)薪酬待遇：

　　1.無償提供140㎡校內(nèi)住房一套，并一次性提供安家費60萬元，聘任滿兩個聘期或在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策;配偶隨調(diào)并安排工作;

　　2.自然科學(xué)類提供300-600萬元，人文社科類提供100-200萬元的科研啟動費;

　　3.聘為三級及以上教授、博士生導(dǎo)師，除享受所聘崗位待遇外，另按合同約定執(zhí)行協(xié)議工資60-80萬元/年(稅前);

　　4.配套專屬的研究生招生指標，按照特聘教授的工作需求，特設(shè)編制，以外部引進或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團隊;

　　5.對于非全職引進的短期項目，按照同層次人才的崗位待遇標準，以實際工作月數(shù)計算崗位津貼(稅前)。

　　三、學(xué)術(shù)骨干人才

　　(一)招聘對象：

　　1.國家“千人計劃”入選者(青年千人計劃項目);

　　2.國家“萬人計劃”入選者(青年拔尖人才);

　　3.教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者;

　　4.國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者;

　　5.全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者;

　　6.教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者;

　　7.省級青年科技領(lǐng)軍人才或同等層次人才;

　　8.省部級科技成果獎一等獎獲得者(第一人);

　　9.陜西省“三秦學(xué)者”或“百人計劃”入選者或其他省份相應(yīng)層次;

　　10.學(xué)科領(lǐng)軍人才或特聘教授的科研團隊組成人員;

　　11.具有博士學(xué)位的副教授或相當職務(wù)，具有一年以上國外留學(xué)或訪學(xué)經(jīng)歷，身體健康，年齡一般不超過45周歲，且符合下列條件之一者：

　　(1)自然科學(xué)領(lǐng)域，主持國家自然科學(xué)基金項目2項，或主持1項國家級及2項省(部)級科研項目，且近五年發(fā)表本領(lǐng)域ESI高被引學(xué)術(shù)論文1篇或SCI一區(qū)期刊(JCR分區(qū))學(xué)術(shù)論文2篇，或在SCI期刊累計學(xué)術(shù)論文5篇，或在SCI和EI期刊累計發(fā)表學(xué)術(shù)論文10篇;

　　(2)人文科學(xué)領(lǐng)域，近五年內(nèi)主持過國家社會科學(xué)基金項目1項，且在SSCI學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，或在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文被《新華文摘》、《中國社會科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載累計2篇(次)，或在CSSCI源期刊(不含集刊及擴展版)上累計發(fā)表學(xué)術(shù)論文15篇，其中至少有一篇被《新華文摘》、《中國社會科學(xué)文摘》、《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》轉(zhuǎn)載或至少有兩篇被《人大復(fù)印資料》全文轉(zhuǎn)載;

　　(3)近5年內(nèi)主持過國家級科研項目，且獲得國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎(個人排名前五)或二等獎(個人排名前三)，或省(部)級科學(xué)技術(shù)獎一等獎(個人排名前二)，或二等獎(個人排名第一)，或中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎一等獎(個人排名前三)或二等獎(個人排名前二)，或省級人民政府哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎(個人排名前二)或二等獎(個人排名第一)，或國家教學(xué)成果獎特等獎(個人排名前五)或一等獎(個人排名前三)或二等獎(個人排名前二)，或省級人民政府教學(xué)成果獎特等獎(個人排名前二)或一等獎(個人排名第一)。

　　(二)薪酬待遇：

　　1.無償提供120㎡校內(nèi)住房一套，并一次性提供安家費45萬元，聘任滿兩個聘期或在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策;

　　2.自然科學(xué)類提供150-300萬元，人文社科類提供80-100萬元的科研啟動費;

　　3.聘為四級及以上教授、博士生導(dǎo)師或碩士生導(dǎo)師，除享受所聘崗位待遇外，另按合同約定執(zhí)行協(xié)議工資30-40萬元/年(稅前)，配套專屬的研究生招生指標，未取得正高級職稱的，直接認定為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù);

　　4.按照《陜西科技大學(xué)人事代理人員管理暫行辦法》優(yōu)先解決配偶工作;

　　5.對于非全職引進的短期項目，按照同層次人才的崗位待遇標準，以實際工作月數(shù)計算崗位津貼(稅前)。

　　聯(lián)系方式：

　　有意向者，請發(fā)郵件或直接致電，學(xué)校將及時安排專人與您面談。

　　單位地址：西安市未央?yún)^(qū)未央大學(xué)園區(qū)陜西科技大學(xué)

　　學(xué)校網(wǎng)頁：http://www.sust.edu.cn/

　　郵政編碼：710021

　　聯(lián)系部門：陜西科技大學(xué)人事處

　　聯(lián) 系 人：喬明哲

　　聯(lián)系電話：029-86168066;13572186963

　　傳 真：029-86168066

　　E-mail：hr@sust.edu.cn