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2016年新疆博爾塔拉州事業(yè)單位招聘49名工作人員公告

A+ A- 2016-01-25 16:05  |  新疆人事考試中心  |  責編:田志英 評論 點擊收藏
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  2016年新疆博爾塔拉州事業(yè)單位招聘49名工作人員公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2016年2月16日10:00—2月25日18:00(北京時間)。華圖網(wǎng)校為您更新事業(yè)單位招聘具體公告內(nèi)容。

2016年新疆博爾塔拉州事業(yè)單位招聘49名工作人員公告

  根據(jù)《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)、《關于下達博州2015年面向社會公開招聘50名事業(yè)單位工作人員招聘計劃的批復》(新人社函〔2015〕611號)等文件精神,博州將面向社會公開招聘自治區(qū)2015年下達的事業(yè)單位工作人員49名(因博州黨委信息化管理辦公室已被自治區(qū)批準為參公單位,其原計劃招聘的1名事業(yè)單位工作人員取消)。

  一、招聘對象和報考條件

  (一)招聘對象為大中專畢業(yè)生。學歷須是經(jīng)國家、省(區(qū)、市)教育行政主管部門、自治區(qū)(含兵團)干部教育領導小組認可的學歷(含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業(yè)證書)。

  (二)下列人員不在此次公開招聘范圍:

  1. 參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的;

  2. 已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員,單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的;

  3. 在公務員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘考試過程中有作弊、違紀等行為且限考期未滿的人員;

  4. 立案審查尚未作出結(jié)論的人員;

  5. 受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

  6.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

  (三)報考條件

  1. 具有中華人民共和國國籍;

  2. 遵守憲法和法律;

  3. 具有良好的品行;

  4. 具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  5. 適應崗位要求的身體條件;

  6. 年滿18周歲及以上(1998年2月16日及以前出生),具體年齡要求詳見《2015年博爾塔拉蒙古自治州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(見附件1,如年齡要求35周歲及以下,指1980年2月16日及以后出生)。其他有關年限、年齡的計算方法可依此類推。

  7. 崗位所需要的其他條件。

  二、招聘崗位及要求

  招聘崗位及要求詳見《2015年博爾塔拉蒙古自治州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》,查閱及下載地址:新疆人事考試中心網(wǎng)http://www.xjrsks.com.cn、博爾塔拉政府網(wǎng)http://www.xjboz.gov.cn、博州人力資源和社會保障局網(wǎng)http://boz.xjrs.gov.cn公布)。

  三、招聘程序

  (一)報名。

  報名時間:2016年2月16日10:00—2月25日18:00(北京時間,下同)。

  1.報名采取網(wǎng)上報名的方式。報考人員登錄新疆人事考試中心網(wǎng)站(http://www.xjrsks.com.cn)查閱《報名流程》。

  2.報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名確認后,下載打印《報名表》一式兩份,資格審查和面試時攜帶備用。

  3.網(wǎng)絡報名審核僅對報考人員上傳的電子相片進行審核。報考人員在報名前應認真閱讀《簡章》有關要求和招聘崗位的各項條件,嚴格按照招聘崗位要求、條件如實報名。因報考人員不符合招聘崗位條件,提供個人信息不實,在招聘過程中一經(jīng)查實即取消考試、招聘資格。

  4.招聘崗位條件中涉及的專業(yè)大類及具體專業(yè)參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務員錄用考試專業(yè)參考目錄(2015)》(見附件2)執(zhí)行。涉及大類的,報考人員專業(yè)須是大類中所列專業(yè);涉及具體專業(yè)的,報考人員專業(yè)須與崗位要求的具體專業(yè)相符。

  5.享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,憑其家庭所在縣(市、區(qū))民政部門出具的證明和低保證(原件和復印件)或憑其家庭所在縣(市、區(qū))出具的特困證明(原件和復印件),經(jīng)州人力資源和社會保障局確認后,可免報名、筆試費用。

  6.筆試考前一周登錄新疆人事考試中心網(wǎng)下載打印《筆試準考證》。

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