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2016年蘇州市選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職簡(jiǎn)章

2016-01-04 11:24  |  江蘇人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  2016年江蘇省招聘大學(xué)生村官951人公告已發(fā)布,本次江蘇大學(xué)生村官選聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

  2016年蘇州市選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職簡(jiǎn)章

  根據(jù)《2016年江蘇省選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職公告》,結(jié)合蘇州實(shí)際,制定本簡(jiǎn)章。

  一、選聘崗位和人數(shù)

  2015年,我市計(jì)劃選聘40名高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職。具體名額為:

  昆山市選聘村(社區(qū))工作人員(男)3名。

  吳中區(qū)選聘15名,其中:村(社區(qū))黨組織書記助理或村民委員會(huì)(社區(qū)居委會(huì))主任助理(男)10名;村(社區(qū))黨組織書記助理或村民委員會(huì)(社區(qū)居委會(huì))主任助理(女)5名。

  相城區(qū)選聘22名,其中:村(社區(qū))工作人員(男)15名,村(社區(qū))工作人員(女)3名;面向報(bào)考選調(diào)生兼報(bào)大學(xué)生村官志愿的高校畢業(yè)生選聘計(jì)劃4名,限男性。

  二、選聘對(duì)象及基本條件

  選聘對(duì)象為蘇州市生源的30歲以下(1986年1月1日以后出生)應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

  選聘的基本條件是:(1)思想政治素質(zhì)好,作風(fēng)踏實(shí),吃苦耐勞,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),志愿到農(nóng)村基層工作;(2)有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力;(3)原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員),非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部以及擔(dān)任班級(jí)以上主要學(xué)生干部(副班長(zhǎng)、團(tuán)支部副書記及以上)的也可參加選聘;(4)學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真,能如期畢業(yè);(5)身體健康。

  參加江蘇省組織的“高校畢業(yè)生‘三支一扶’計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計(jì)劃”等活動(dòng)的蘇州市生源全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,服務(wù)期滿、考核合格以上,本人自愿且具備選聘條件的,經(jīng)組織推薦可作為選聘對(duì)象。

  三、有關(guān)政策

  1.本次蘇州市選聘到村(社區(qū))任職工作的高校畢業(yè)生,不列入專項(xiàng)全額撥款事業(yè)編制。

  2.由相關(guān)選聘縣(市)區(qū)根據(jù)實(shí)際情況與進(jìn)村(社區(qū))工作人員簽訂聘用合同,首次簽訂聘用合同期限一般為三年,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (1)昆山市2016年選聘的進(jìn)村(社區(qū))工作人員,工作安排在村(社區(qū)),食宿自理,與開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)簽訂聘用合同,每年由開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)組織人事部門負(fù)責(zé)進(jìn)行考核,考核不合格的,經(jīng)昆山市委組織部審核后,解除聘用合同。三年合同期滿,經(jīng)考核合格、本人自愿的,可續(xù)簽聘用合同。在前三年合同期內(nèi),選聘人員的年收入按本村(社區(qū))副職干部的年平均收入發(fā)放。聘用期內(nèi),按城鎮(zhèn)企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)辦理包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各類社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至任職所在村(社區(qū))。

  (2)相城區(qū)2016年選聘的進(jìn)村(社區(qū))工作人員,由鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)與其簽訂聘用合同,實(shí)行聘用合同管理。合同期間,由所在鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)黨(工)委負(fù)責(zé)考核,年度考核不合格的人員,所在鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)可提前解除合同。對(duì)三年合同期滿并連續(xù)考核結(jié)果為合格及以上的人員,可根據(jù)工作需要和本人意愿,繼續(xù)簽訂合同留村(社區(qū))工作。選聘進(jìn)村(社區(qū))工作人員在合同期間,實(shí)行人事代理。聘用報(bào)酬由基本工資和獎(jiǎng)金福利構(gòu)成:基本工資參照所在鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)事業(yè)單位在編在職同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局予以核定;獎(jiǎng)金福利由所在鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)制定考核辦法予以確定。按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。所需經(jīng)費(fèi)由所在鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)統(tǒng)籌解決。

  (3)吳中區(qū)2016年選聘的進(jìn)村(社區(qū))工作人員,由所在鎮(zhèn)(街道)與其簽訂聘用合同,實(shí)行聘用合同管理。合同期間,由所在鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)考核,年度考核不合格的人員,所在鎮(zhèn)(街道)可提前解除合同。對(duì)三年合同期滿并連續(xù)考核結(jié)果為合格及以上的人員,可根據(jù)工作需要和本人意愿,繼續(xù)簽訂合同留村(社區(qū))工作。選聘進(jìn)村(社區(qū))工作人員在合同期間,實(shí)行人事代理。聘用報(bào)酬由基本工資和獎(jiǎng)金福利構(gòu)成,由各鎮(zhèn)(街道)制定考核辦法予以確定,并按有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),所需經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)籌解決。

  3.實(shí)施“江蘇省大學(xué)生村官綜合保險(xiǎn)保障計(jì)劃”,為在崗大學(xué)生村官每人提供保額合計(jì)100萬(wàn)元的人身意外和重大疾病保險(xiǎn)。

  4.每年提供一定數(shù)量的公務(wù)員職位,定向招錄聘任期滿、考核合格以上的大學(xué)生村官。縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有空缺職位需補(bǔ)充人員的,優(yōu)先聘用聘任期滿、考核合格以上的大學(xué)生村官。

  5.擇優(yōu)選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官納入選調(diào)生培養(yǎng)管理。

  6.聘任期滿、考核合格以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取,其中報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生的,初試總分加15分。聘任期滿、考核合格以上的離崗大學(xué)生村官3年內(nèi)繼續(xù)享受報(bào)考研究生加分優(yōu)惠政策。

  7.到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生,戶口原則上落戶在任職的縣(市、區(qū))政府所在地。

  8.大學(xué)生村官實(shí)行聘任制,每個(gè)聘期為3年。工作滿兩個(gè)聘期(6年)后不再續(xù)聘,不再保留大學(xué)生村官身份及有關(guān)待遇,根據(jù)各地工作需要和本人意愿,可轉(zhuǎn)為當(dāng)?shù)卮甯刹苛舸迦温殹?

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