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2016年江蘇選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官納入選調(diào)生培養(yǎng)管理公告

2016-01-04 09:49  |  江蘇人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  2016江蘇省選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官納入選調(diào)生培養(yǎng)管理公告規(guī)定,請(qǐng)參加江蘇選拔村官納入選調(diào)生培養(yǎng)的各市于2016年1月22日前,將《2016年江蘇省選調(diào)生推薦人選名冊(cè)》(Excel格式,蓋章)和《2016年江蘇省選調(diào)生推薦表》(一式三份)報(bào)送省委組織部干部一處。

  2016江蘇省選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官納入選調(diào)生培養(yǎng)管理公告

  各市委組織部、市人社局(公務(wù)員局):

  為加強(qiáng)大學(xué)生村官工作與選調(diào)生工作的政策銜接,進(jìn)一步拓寬優(yōu)秀年輕干部來(lái)源渠道,根據(jù)中組部要求,現(xiàn)就2016年選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官納入選調(diào)生培養(yǎng)管理有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

  一、選調(diào)數(shù)量和條件

  根據(jù)大學(xué)生村官隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和基層工作需要,面向省聘大學(xué)生村官選拔300名納入選調(diào)生培養(yǎng)和管理?;緱l件如下:

  1、在村(社區(qū))工作滿3年(計(jì)算時(shí)間截止到2016年6月30日),且報(bào)名時(shí)擔(dān)任村(社區(qū))兩委副職及以上職務(wù)。

  2、中共黨員。

  3、年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。

  4、年齡在35周歲以下(1980年7月1日以后出生)。

  5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  二、工作步驟

  1、組織推薦。各市對(duì)照選調(diào)條件,根據(jù)大學(xué)生村官的素質(zhì)能力、綜合表現(xiàn)和平時(shí)考核情況,按照分配名額1∶5的比例推薦人選。推薦人選只能報(bào)考本市崗位,填寫(xiě)《2016年江蘇省選調(diào)生推薦表》。市委組織部對(duì)《2016年江蘇省選調(diào)生推薦表》進(jìn)行審核后,填寫(xiě)《2016年江蘇省選調(diào)生推薦人選名冊(cè)》。本市實(shí)際推薦人數(shù)達(dá)不到1∶5比例的,相應(yīng)調(diào)減選調(diào)計(jì)劃。

  2、網(wǎng)上報(bào)名。省委組織部統(tǒng)一組織推薦人選的網(wǎng)上報(bào)名工作。

  3、參加筆試。報(bào)名人選參加2016年選調(diào)考試,與江蘇省公務(wù)員招錄考試同步進(jìn)行。筆試為江蘇省公務(wù)員C類(lèi)科目,根據(jù)筆試成績(jī)和職位類(lèi)別,在筆試合格線上,按照1∶3的比例,從高分到低分確定面試人選。達(dá)不到1∶3比例的,相應(yīng)調(diào)減選調(diào)計(jì)劃。

  4、進(jìn)行面試。面試人選統(tǒng)一參加江蘇省公務(wù)員面試,面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。根據(jù)職位類(lèi)別,經(jīng)百分折算后,按照筆試和面試成績(jī)1∶1的比例綜合計(jì)分,再按照1∶1.2的比例(按四舍五入計(jì)算),從高分到低分確定考察人選。

  5、人選公示??疾烊诉x在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和任職村(社區(qū))通過(guò)一定形式公示。公示內(nèi)容包括人選姓名、性別、出生年月、入黨時(shí)間、擔(dān)任職務(wù)及時(shí)間、年度考核和聘期考核結(jié)果、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、工作實(shí)績(jī)等情況。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

  6、組織考察。省委組織部組建考察組,對(duì)考察人選進(jìn)行考察??疾烊诉x在江蘇省委組織部網(wǎng)站公布??疾鞎r(shí),注重發(fā)揮黨組織把關(guān)作用,綜合考慮大學(xué)生村官的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和公認(rèn)程度。通過(guò)個(gè)別訪談、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地調(diào)查、集體面談等方式,深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))進(jìn)行考察了解。加強(qiáng)“德”的考察,注意從履行崗位職責(zé)和日常生活學(xué)習(xí)中鑒別“德”的真實(shí)情況,對(duì)“德”不過(guò)關(guān)的,一律不得錄用。

  7、確定人選。按照筆試、面試、考察得分百分折算1∶1∶1的比例量化計(jì)分,確定擬錄用人選。擬錄用人選在省委組織部網(wǎng)站公布。

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