2016年重慶市九龍坡區(qū)引進高層次骨干人才和應(yīng)屆畢業(yè)生公告

　　為貫徹落實區(qū)委第十一屆五次全委會有關(guān)人才工作的會議精神，充分吸納各類人才投身九龍坡區(qū)八大功能板塊開發(fā)建設(shè)，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的人才支撐和智力保障，現(xiàn)結(jié)合板塊建設(shè)、區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作需要和重點行業(yè)企業(yè)發(fā)展的人才需求，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究、市人力社保局核準，面向全國開展2015-2016年度九龍坡區(qū)公開引進高層次、骨干人才和公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生及基礎(chǔ)性人才。

2016年重慶市九龍坡區(qū)引進高層次骨干人才和招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生公告

　　一、招聘原則

　　嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕327號)等國家和重慶市有關(guān)規(guī)定，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，公平公正地為我區(qū)企事業(yè)單位選拔和補充優(yōu)秀人才。

　　二、招聘對象及指標

　　(一)招聘對象及條件

　　第一項：高層次骨干人才。包括具有較高的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、專業(yè)技術(shù)水平或豐富的管理經(jīng)驗，在相關(guān)領(lǐng)域取得突出成就的人員，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、高級技師任職資格或博士學(xué)位。副高級及以下職稱人才年齡在40周歲及以下(1974年11月25日及以后出生)，正高級及以上職稱的人才年齡在45周歲及以下(1969年11月25日及以后出生)，特別優(yōu)秀的，可適當放寬年齡條件。

　　引進中小學(xué)急需骨干人才中，參考人才屬在編教師且獲得下列情形之一的，可放寬職稱條件：區(qū)縣(含直轄市區(qū)級)級教育行政部門、教研部門及教育學(xué)會組織的全區(qū)(縣)范圍為基準的本學(xué)科現(xiàn)場賽課、本學(xué)科技能大賽綜合一等獎及以上獎勵;地市級、省部級直屬教育行政部門、教研部門及教育學(xué)會組織的本學(xué)科現(xiàn)場賽課、本學(xué)科技能大賽綜合二等獎及以上獎勵;國家級本學(xué)科現(xiàn)場賽課、本學(xué)科技能大賽綜合三等獎及以上獎勵;省部級及以上教育行政部門認定的本學(xué)科骨干教師、學(xué)科帶頭人、命名名師及高考、中考命題專家。

　　引進衛(wèi)生高層次骨干人才中，參考人才屬在編人員且招聘到基層衛(wèi)生中心醫(yī)療崗位的，職稱條件可放寬至中級職稱，年齡放寬到40周歲及以下(1974年11月25日及以后出生)。

　　第二項：重點高校畢業(yè)生人才。包括海內(nèi)外重點高校、各科研院所博士研究生;與引才相關(guān)專業(yè)對口的教育部直屬院校、重點本科高校(均不含獨立學(xué)院、二級學(xué)院)、國家部委及重點科研院所直屬高校2014年、2015年、2016年畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;經(jīng)教育部認證的海外重點大學(xué)2014年、2015年、2016年畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。部分緊缺性、專業(yè)性強(如音樂、體育、美術(shù)、法律、醫(yī)學(xué)檢驗、兒科、醫(yī)學(xué)影像崗位，具體見崗位一覽表)的崗位，招聘人員范圍可放寬至綜合性大學(xué)2014年、2015年、2016年畢業(yè)的本專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。一般在年齡在35周歲及以下(1979年11月25日及以后出生)，博士研究生可放寬至40周歲。

　　第三項：基礎(chǔ)性事業(yè)人才。年齡在35周歲及以下學(xué)歷要求大學(xué)?？萍捌湟陨希⑼瑫r滿足相關(guān)崗位招聘條件。

　　企業(yè)可根據(jù)自身情況設(shè)置擬招聘崗位要求和條件。

　　招聘崗位的專業(yè)條件設(shè)置和審查，參照《重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘考試專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》。

　　(二)其他條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針，模范遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，身體健康。

　　2.引聘人員原則上不受原戶籍和原工作體制限制(重慶市外生源地的免費師范生，嚴格執(zhí)行教師廳〔2011〕1號跨省有關(guān)規(guī)定)。

　　3.有下列情形之一者不得報名

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但報名時未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位(含區(qū)屬中小學(xué)校、衛(wèi)生計生機構(gòu))正式在編人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(以人力社保局招聘、解聘文件為依據(jù));現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　在讀的非2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生、研究生不能憑已取得的非招考范圍院校取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。

　　(三)招聘指標

　　本次招聘活動針對第一、二項人才設(shè)定招聘指標310個，其中機關(guān)鎮(zhèn)街事業(yè)單位20個，教育所屬事業(yè)單位106個，衛(wèi)生計生醫(yī)療機構(gòu)及民營醫(yī)療機構(gòu)指標60個，區(qū)內(nèi)大型企業(yè)招聘指標124個;第三項人才設(shè)定招聘指標280個。第一、二項人才招聘分別設(shè)置北京地區(qū)和重慶地區(qū)兩個考點，指標使用采取先北京考點后重慶考點的原則，北京地區(qū)考點未使用完的指標安排到重慶考點進行統(tǒng)籌使用(具體招聘指標及相關(guān)條件詳見附件1—4標注)。只參加重慶考點考試的考生根據(jù)12月上旬補充通知發(fā)布的崗位報名參考。未使用完的指標，納入第三項基礎(chǔ)人才招聘計劃。

　　第一、二項人才公開招聘時間安排：2015年11—12月;第三項公開招聘人才時間安排：教育、衛(wèi)生類安排在2016年2—3月，其他事業(yè)單位類安排在4—5月(具體時間以簡章發(fā)布時間為準)。

　　本簡章以下設(shè)置流程及規(guī)定內(nèi)容為第一、二項人才招聘活動具體規(guī)定事項。第三項人才招聘的具體事項和相關(guān)條件以屆時發(fā)布的招聘簡章約定為準。