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2015年浙江金華市東陽市事業(yè)單位招聘87人公告

A+ A- 2015-11-25 10:08  |  浙江人事考試網(wǎng)  |  責編:sunglow 評論 點擊收藏
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  2015年浙江金華市東陽市事業(yè)單位招聘87人公告中規(guī)定,本次浙江事業(yè)單位招聘考試筆試時間初定于12月12日,報考人員應按準考證上確定的時間和地點參加筆試。

2015年浙江金華市東陽市事業(yè)單位招聘87人公告

  根據(jù)《東陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(試行)的規(guī)定,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。有關事項公告如下:

  一、招考基本條件

  1、政治素質(zhì)好,遵紀守法,品德優(yōu)良;

  2、愛崗敬業(yè),具有較強的事業(yè)心和責任心;

  3、具備崗位所需專業(yè)基礎知識,符合崗位招聘條件;

  4、身體健康(體檢標準按人社部發(fā)[2010]19號、浙人公[2005]68號、人社部發(fā)[2012]65號文件及有關通知執(zhí)行)。

  二、招考單位及具體條件(見附件)

  三、招考錄用程序

  1、報名。

  (1)時間:2015年12月3日、4日(上午8:30—11:00,下午1:30—4:30);

  (2)地點:東陽市人力資源市場[汽車東站南200米,振興路(東端)609號一樓];

  (3)報名方法:采取現(xiàn)場報名的形式組織報名。

  ①報名者須如實填寫報名表(報名表在東陽人才網(wǎng)www.dyrc.gov.cn下載),提供近期二寸免冠照片兩張,交考務費40元;

 ?、趫竺麜r須提供本人畢業(yè)證書、身份證、戶口簿(或戶口所在地證明)、教育部學歷證書電子注冊備案表、有關工作經(jīng)歷證據(jù)(證明)、相關資格證書原件及復印件;

 ?、勖摦a(chǎn)在讀研究生不得以本科學歷的資格參加報名考試,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考試聘用資格;

  ④組織報名的工作人員對現(xiàn)場報名人員的資料(資料不全者作不合格處理)進行資格初審,報名結(jié)束后,由用人單位主管部門進行審核,審核結(jié)果和參加筆試人員的準考證號及領取準考證的時間、地點在東陽人才網(wǎng)上公布。

  每人僅限報一個崗位。

  2、筆試。

  符合報名條件的報考人員參加筆試。參加筆試人數(shù)不足招聘職位名額3倍時,酌情核減招聘名額或取消招聘計劃(自動核減名額,核減的名額數(shù)不再另行公布;取消招聘計劃崗位參加筆試人員可以在筆試結(jié)束后重新選擇崗位條件相同或相近的崗位),筆試科目為《綜合基礎知識》。筆試科目滿分均為100分,筆試成績按所有參加同類試卷筆試人員的平均分劃定最低分數(shù)線。

  筆試時間初定于12月12日,報考人員應按準考證上確定的時間和地點參加筆試。

  報考東陽市人民法院機關事務管理中心崗位(2)的,還需加試電腦打字考試,考試時間、地點另行通知??荚嚱Y(jié)果不折合分數(shù),不計入筆試成績,僅判定合格與否,合格字數(shù)為70字/分鐘,未合格者不能參加面試。加試電腦打字考試要求:考試采取看打的方式,時間為5分鐘。考試中只打文章中的漢字,不打標點符號。電腦打字考試的試題為紙質(zhì)試題。輸入法可在86版五筆、極品五筆、二筆、微軟拼音、搜狗拼音、智能ABC等常用的輸入法中選定。不能使用亞偉速錄機打字,禁止使用非通用的、帶有加密程序、特殊研發(fā)的輸入法打字,考生不得自帶輸入法安裝程序。

  3、面試。

  各職位按筆試成績從高分到低分,按招聘計劃數(shù)(按已核減的職位)的1:3比例確定面試對象(其中,招考計劃3名及以上的職位,按1:2確定), 以上職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定。最后一名如筆試成績相同,成績相同人員均進入面試;面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不列入體檢、考察。

  面試前三天,入圍面試人員應按規(guī)定時間、地點由本人或委托他人領取面試通知書(具體時間、地點另行通知),逾期者作自動放棄面試處理。

  領取面試通知書時,已有工作單位的或已與工作單位簽訂就業(yè)協(xié)議的需提供原所在單位同意參加面試的證明。未提供證明的在辦理聘用手續(xù)時不能按時與原工作單位解除聘用(協(xié)議)關系的將取消本次聘用資格。

  4、確定體檢人員。

  面試結(jié)束后,將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相同,以筆試總成績高的排位在前??偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績÷2+面試成績÷2

  根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按1:2比例確定參加體檢人員,其中招聘計劃2名及以上的按1:1.5比例確定參加體檢人員(若總成績相同,成績相同人員均進入體檢)。報考人員放棄體檢或體檢不合格的,均不予遞補體檢。

  5、考察聘用。

  (1)體檢合格者按總成績從高分到低分1:1的比例確定考察對象(如最后一名成績相同,筆試成績高者確定為考察對象,若筆試、面試成績均相同的,須進行筆試加試,加試成績高者確定為考察對象。);

  (2)考察后予以公示,公示期為7天;

  (3)考察不合格或被取消聘用資格及在考察、公示過程中自動放棄的,缺額人數(shù)在體檢合格人員中按總成績高低依次遞補考察、聘用;考察合格公示后自動放棄的,缺額職位不再遞補;

  (4)考察合格公示后確定擬聘用人員,擬聘用人員應在規(guī)定的期限內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),逾期作自動放棄處理,缺額職位不再遞補。

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