2015年上海市閔行區(qū)事業(yè)單位招聘應屆優(yōu)秀畢業(yè)生簡章

　　2015年上海市閔行區(qū)事業(yè)單位招聘應屆優(yōu)秀畢業(yè)生簡章中規(guī)定，本次上海事業(yè)單位招聘考試筆試內(nèi)容：《綜合素質(zhì)能力測驗》(含《基本素質(zhì)測驗》、《綜合應用能力》和閔行區(qū)情等)。

2015年上海市閔行區(qū)事業(yè)單位招聘應屆優(yōu)秀畢業(yè)生簡章

　　為貫徹落實閔行區(qū)委、區(qū)政府對人才工作的總體要求，推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，2016年度閔行區(qū)面向部分高等院校公開招錄優(yōu)秀應屆本科及以上學歷畢業(yè)生30名。

　　一、指導思想

　　為樹立和落實科學的發(fā)展觀和人才觀，通過選拔、儲備優(yōu)秀高校畢業(yè)生，有效配置人力資源，培養(yǎng)和造就更多的優(yōu)秀人才，為閔行區(qū)經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐和智力保障。

　　二、選拔對象

　　1、具有本市城鎮(zhèn)戶籍(上海生源)，在本市以下高等院校：復旦大學、上海交通大學、同濟大學、華東師范大學、上海財經(jīng)大學、華東理工大學、上海外國語大學、上海大學、東華大學、華東政法大學、上海電機學院、上海海事大學、上海海洋大學全日制本科及以上符合人才儲備計劃要求的，具備校優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部，作風正派，組織能力強，熱愛基層工作，身體健康的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、以及本區(qū)生源至外省市高校就學的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，或外省市生源在本市上述高校就學的應屆碩士畢業(yè)生。

　　2、符合本區(qū)緊缺專業(yè)要求的，經(jīng)知名學者、教授推薦的高校優(yōu)秀應屆本科及以上學歷畢業(yè)生。

　　3、招聘儲備人才的主要專業(yè)：中文、法律、信息工程、建筑管理、規(guī)劃設計、船上輪機、金融財會、黨建、社會工作、化工、食品質(zhì)量與安全專業(yè)、水利工程(給排水)。

　　三、報名辦法和要求

　　(一)報名辦法

　　符合選拔條件的考生自報名日起可自行登陸招聘報名網(wǎng)站http://dwz.cn/ecloud，填寫個人報名信息。

　　網(wǎng)上報名時間：2015年11月23日(上午9:00)至2016年1月22日(下午16:00)

　　聯(lián)系電話：51518095政策咨詢：51518060，51518062

　　準考證打印時間：2016年1月下旬，具體時間另行通知

　　考生可登陸考試報名系統(tǒng)自行打印準考證。

　　報名實行個人承諾負責制。報考人員對提交的信息真實性負責并作出承諾，如因個人填報信息失真、不符合報考條件產(chǎn)生的影響，由報名者本人負責。

　　四、考試方法

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容：《綜合素質(zhì)能力測驗》(含《基本素質(zhì)測驗》、《綜合應用能力》和閔行區(qū)情等)。

　　筆試時間：擬定于2016年3月上旬(具體時間另行通知，報考人員屆時按照準考證上確定的時間、地點參加考試。)

　　參加考試時，必須攜帶準考證、身份證以及鋼筆、水筆、2B鉛筆和橡皮等考試用具。

　　(二)面試

　　考生根據(jù)筆試成績，按1∶3的比例由高分到低分進入面試。2016年4月初完成面試工作。

　　五、體檢和政審

　　對筆試、面試合格的對象，按照擬錄取人數(shù)1∶1的比例進行體檢和政審。體檢和政審由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢合格后，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)區(qū)儲備人才的總體要求，由閔行區(qū)人力資源和社會保障局組織對考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品格和能力素質(zhì)等方面進行全面考察。

　　六、鍛煉方式和培養(yǎng)方向

　　被錄用的儲備人才經(jīng)統(tǒng)一培訓后，納入?yún)^(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局制定的儲備人才培養(yǎng)計劃，在儲備期內(nèi)安排到基層一線及信訪、城市管理執(zhí)法、重大工程項目等部門掛職鍛煉。

　　在基層鍛煉三年之后并經(jīng)考核合格，推薦到相應的事業(yè)單位工作。在基層鍛煉三年后考核不合格，由區(qū)就業(yè)促進中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　七、管理及待遇

　　由區(qū)就業(yè)促進中心與考生簽訂儲備人才聘用合同，聘期為三年(含見習期)。儲備人才在基層鍛煉期間，享受區(qū)級事業(yè)單位同類人員待遇，由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一管理并實施儲備期考核。

　　儲備人才檔案、工資及社會保障等由區(qū)就業(yè)促進中心辦理。

　　閔行區(qū)人力資源和社會保障局

　　2015年11月20日