2015年涼山州財(cái)政局預(yù)算編審中心事業(yè)單位遴選6人公告

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)《關(guān)于州直部門(mén)從基層和生產(chǎn)一線(xiàn)遴選機(jī)關(guān)工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(涼組通〔2012〕47號(hào))有關(guān)規(guī)定，按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和人崗相適原則，涼山州財(cái)政局預(yù)算編審中心遴選事業(yè)單位工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

2015年四川省涼山州財(cái)政局預(yù)算編審中心事業(yè)單位遴選6人公告

　　一、遴選職位及名額

　　本次公開(kāi)遴選崗位為州財(cái)政局下屬事業(yè)單位州預(yù)算編審中心工作人員，遴選名額6名。

　　二、遴選對(duì)象及條件

　　(一)遴選對(duì)象

　　全州各級(jí)機(jī)關(guān)全額撥款事業(yè)單位中在編在崗、符合遴選條件的干部。

　　(二)遴選條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出。

　　2.大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度，專(zhuān)業(yè)不限。

　　3.報(bào)考人員必須具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。取得會(huì)計(jì)類(lèi)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先。

　　4.年齡在45周歲及以下(1970年11月27日及以后出生)。

　　5.具有5年及以上在縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等工作的經(jīng)歷(不含試用期)，近3年年度考核合格及以上等次，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，無(wú)違法違紀(jì)行為。

　　6.身體健康。

　　7.符合有關(guān)回避規(guī)定。

　　(三)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.尚在試用期內(nèi)的人員;

　　2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分(影響)期間、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的人員;

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選程序及時(shí)間安排

　　(一)發(fā)布遴選公告

　　在涼山州人事考試網(wǎng)(http://lsz.scpta.gov.cn/)發(fā)布遴選公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)考人經(jīng)現(xiàn)工作單位同意，攜帶相關(guān)資料到?jīng)錾街葚?cái)政局人事科報(bào)名并同步完成資格審查工作。報(bào)名時(shí)間為11月27日至12月3日。

　　參加資格審查的考生須攜帶①《2015年涼山州財(cái)政局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》三份;②身份證原件及復(fù)印件三份;③1寸近期彩色免冠證件照片三張;④學(xué)歷證明原件及復(fù)印件三份;⑤編制卡復(fù)印件三份(由人事檔案管理單位注明“此件與原件相符”并加蓋公章);⑥單位同意報(bào)考證明(縣級(jí)及以下還需組織、人事部門(mén)同意報(bào)考的證明)。

　　(三)考試

　　考試分筆試和面試，考試總成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試開(kāi)考比例為3:1。未達(dá)到開(kāi)考比例，則削減崗位招聘計(jì)劃。

　　1.筆試

　?、俟P試科目：財(cái)政法律法規(guī)、財(cái)政業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)務(wù)。卷面滿(mǎn)分100分。

　　②報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　?、鄢煽?jī)查詢(xún)：筆試成績(jī)?cè)跊錾街萑耸驴荚嚲W(wǎng)公布。

　　2.面試

　　按照遴選計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選(進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試)。面試時(shí)間另行通知。若因筆試缺考等原因造成面試入圍比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可放寬到1:2的比例進(jìn)入面試。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按1:1的比例等額確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)等另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的空缺，按總成績(jī)由高到低依次按程序遞補(bǔ)。