2015年山西省太原市晉源區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位招聘6人公告

　　根據(jù)山西省人社廳下發(fā)的《關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2015〕14號)、省委組織部和省人社廳下發(fā)的《關(guān)于進一步做好從大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》(晉組函字〔2014〕46號)的規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向晉源區(qū)服務(wù)基層項目人員公開招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位工作人員，為切實完成好這次公開招聘工作，特制定本實施方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)2015年服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項目人員(即參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”到2015年服務(wù)期滿、考核合格以及“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2015年服務(wù)期滿三年、考核合格，現(xiàn)仍在職的人員。戶籍在太原市并從太原市入伍的退役全日制大學(xué)生士兵，可按服務(wù)基層項目人員對待。);

　　(二)具有大專及以上學(xué)歷，年齡為35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，其中任職地條件艱苦、人員緊缺崗位年齡可放寬到40周歲及以下(1975年1月1日以后出生);

　　(三)具有良好的品行、政治素養(yǎng)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　三、招聘數(shù)量

　　本次共招聘6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位及要求見《晉源區(qū)公開招聘鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)

　　四、不得報考人員：

　　1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或者刑事處罰，并處分期未滿的人員;