2015年福建廈門市翔安區(qū)事業(yè)單位招聘環(huán)保員簡章

　　2015年福建廈門市翔安區(qū)事業(yè)單位招聘環(huán)保員簡章已發(fā)布，本次福建事業(yè)單位招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，筆試總分100分，合格線為60分。

　　2015年福建廈門市翔安區(qū)事業(yè)單位招聘環(huán)保員簡章

　　因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會公開招聘翔安區(qū)環(huán)保員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、經(jīng)費(fèi)、工資標(biāo)準(zhǔn)及人員管理

　　經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌，人員性質(zhì)參照非在編;工資定額包干，每年5萬元/人;環(huán)保員實(shí)行翔安環(huán)保分局和各鎮(zhèn)(街)雙重管理模式，派往區(qū)環(huán)委會辦公室和各鎮(zhèn)(街)場，從事生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化管理工作。翔安環(huán)保分局負(fù)責(zé)上崗前和定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并可根據(jù)專項(xiàng)工作需要協(xié)商調(diào)配各鎮(zhèn)(街)環(huán)保員。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件：具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，無犯罪記錄，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(二)具體條件：

　　三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

　　報(bào)名時間：2015年10月19日～23日，上午8：30～11：30，下午3：00～5：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：翔安區(qū)人力資源大廈十樓 翔安環(huán)保分局1001室

　　咨詢電話：7614873(翔安環(huán)保分局)

　　報(bào)名表見附件1：報(bào)名表，請應(yīng)聘人員自行下載填寫打印。報(bào)名時應(yīng)提交報(bào)名表一式一份，近期1寸免冠同版彩照3張(均貼于報(bào)名表上相應(yīng)位置)，并提供以下材料的原件及復(fù)印件一式一份：身份證、戶口薄、畢業(yè)證。

　　每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。報(bào)名結(jié)束后將對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。審查不通過的，將告知應(yīng)聘人員不通過原因。為保證招聘工作的時間安排進(jìn)度，難以在短期內(nèi)完全審核無誤應(yīng)聘人員的報(bào)考資格，凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，在招聘過程中的任何一個環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員聯(lián)系電話如有變更應(yīng)及時告知工作人員，否則后果自負(fù)。

　　報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例要求。因報(bào)名人數(shù)不足而取消開考崗位的應(yīng)聘人員，屆時可以調(diào)整到其他合適崗位應(yīng)聘。

　　四、考試辦法

　　(一)筆試

　　1.筆試前將在翔安環(huán)保分局網(wǎng)站(http://www.xmepb.gov.cn/qj/xa)通知公告欄發(fā)布信息通知應(yīng)聘人員憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體筆試時間地點(diǎn)待定。

　　2.筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，筆試總分100分，合格線為60分。

　　(二)面試

　　1.面試前將在翔安環(huán)保分局網(wǎng)站通知公告欄發(fā)布信息通知應(yīng)聘人員憑身份證領(lǐng)取面試通知書，具體面試時間地點(diǎn)待定。

　　2.面試人選：從筆試成績上合格線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位擬聘人數(shù)按一定比例從高分至低分確定面試人選，擬聘人數(shù)為1～2人的按1:3比例，擬聘人數(shù)為3人及以上的按1:2比例;不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定;比例為1:1的面試合格成績不得低于70分。

　　3.面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場打分，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試總分為100分，合格線為60分。

　　(三)總成績計(jì)算

　　總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。