2015年福建廈門(mén)市翔安區(qū)事業(yè)單位招聘環(huán)保員簡(jiǎn)章
2015年福建廈門(mén)市翔安區(qū)事業(yè)單位招聘環(huán)保員簡(jiǎn)章已發(fā)布,本次福建事業(yè)單位招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》,筆試總分100分,合格線為60分。
2015年福建廈門(mén)市翔安區(qū)事業(yè)單位招聘環(huán)保員簡(jiǎn)章
因工作需要,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘翔安區(qū)環(huán)保員20名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、經(jīng)費(fèi)、工資標(biāo)準(zhǔn)及人員管理
經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌,人員性質(zhì)參照非在編;工資定額包干,每年5萬(wàn)元/人;環(huán)保員實(shí)行翔安環(huán)保分局和各鎮(zhèn)(街)雙重管理模式,派往區(qū)環(huán)委會(huì)辦公室和各鎮(zhèn)(街)場(chǎng),從事生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化管理工作。翔安環(huán)保分局負(fù)責(zé)上崗前和定期業(yè)務(wù)培訓(xùn),并可根據(jù)專(zhuān)項(xiàng)工作需要協(xié)商調(diào)配各鎮(zhèn)(街)環(huán)保員。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件:具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),無(wú)犯罪記錄,遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)具體條件:
崗位 代碼 |
招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
最高 年齡 |
性別 |
最低學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
戶籍 |
其他條件 |
01 |
環(huán)保巡查員 |
13 |
35 |
男 |
普教大專(zhuān) |
不限 |
廈門(mén) |
須服從調(diào)劑 |
02 |
環(huán)境輔助管理員 |
7 |
35 |
不限 |
普教大專(zhuān) |
不限 |
廈門(mén) |
須服從調(diào)劑 |
說(shuō)明:年齡計(jì)算到報(bào)名截止日(2015年10月23日),如最高年齡要求35歲,是指1980年10月23日及以后出生的人員。 |
三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
報(bào)名時(shí)間:2015年10月19日~23日,上午8:30~11:30,下午3:00~5:00。
報(bào)名地點(diǎn):翔安區(qū)人力資源大廈十樓 翔安環(huán)保分局1001室
咨詢(xún)電話:7614873(翔安環(huán)保分局)
報(bào)名表見(jiàn)附件1:報(bào)名表,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載填寫(xiě)打印。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式一份,近期1寸免冠同版彩照3張(均貼于報(bào)名表上相應(yīng)位置),并提供以下材料的原件及復(fù)印件一式一份:身份證、戶口薄、畢業(yè)證。
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格條件要求進(jìn)行報(bào)名,所提供的全部材料必須真實(shí)有效。報(bào)名結(jié)束后將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。審查不通過(guò)的,將告知應(yīng)聘人員不通過(guò)原因。為保證招聘工作的時(shí)間安排進(jìn)度,難以在短期內(nèi)完全審核無(wú)誤應(yīng)聘人員的報(bào)考資格,凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的,在招聘過(guò)程中的任何一個(gè)環(huán)節(jié),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員聯(lián)系電話如有變更應(yīng)及時(shí)告知工作人員,否則后果自負(fù)。
報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可適當(dāng)降低比例要求。因報(bào)名人數(shù)不足而取消開(kāi)考崗位的應(yīng)聘人員,屆時(shí)可以調(diào)整到其他合適崗位應(yīng)聘。
四、考試辦法
(一)筆試
1.筆試前將在翔安環(huán)保分局網(wǎng)站(http://www.xmepb.gov.cn/qj/xa)通知公告欄發(fā)布信息通知應(yīng)聘人員憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證,具體筆試時(shí)間地點(diǎn)待定。
2.筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》,筆試總分100分,合格線為60分。
(二)面試
1.面試前將在翔安環(huán)保分局網(wǎng)站通知公告欄發(fā)布信息通知應(yīng)聘人員憑身份證領(lǐng)取面試通知書(shū),具體面試時(shí)間地點(diǎn)待定。
2.面試人選:從筆試成績(jī)上合格線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)崗位擬聘人數(shù)按一定比例從高分至低分確定面試人選,擬聘人數(shù)為1~2人的按1:3比例,擬聘人數(shù)為3人及以上的按1:2比例;不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定;比例為1:1的面試合格成績(jī)不得低于70分。
3.面試內(nèi)容:面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試總分為100分,合格線為60分。
(三)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
發(fā)表評(píng)論