2015年金華市義烏市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘執(zhí)業(yè)護(hù)士公告
2015年金華市義烏市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘執(zhí)業(yè)護(hù)士公告中規(guī)定浙江事業(yè)單位考試筆試內(nèi)容為護(hù)理學(xué)及相關(guān)專業(yè)知識(shí),題型為客觀題,滿分為100分。各崗位按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人員。
2015年金華市義烏市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘執(zhí)業(yè)護(hù)士公告
為加強(qiáng)我市護(hù)理隊(duì)伍建設(shè),提升醫(yī)院臨床護(hù)理水平,促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào)),經(jīng)研究,決定統(tǒng)一組織部分醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘執(zhí)業(yè)護(hù)士?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共有3家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)計(jì)劃招聘17名工作人員,具體的招聘單位、招聘崗位、報(bào)考條件及相關(guān)情況見《2015年執(zhí)業(yè)護(hù)士招聘計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,愿意履行衛(wèi)生事業(yè)單位人員的義務(wù);
(二)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格;
(三)戶籍不限,招聘計(jì)劃中年齡要求35周歲以下的,要求在1979年9月28日以后出生;年齡要求在30周歲以下的,要求在1984年9月28日以后出生;
(四)適應(yīng)崗位需要的身體條件;
(五)符合招聘崗位其他相關(guān)條件。
醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位正式在編人員不能報(bào)考。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審核
報(bào)名時(shí)間:2015年9月28日-9月29日 8:30~15:00
報(bào)名地點(diǎn):市疾病預(yù)防控制中心5樓報(bào)告廳(雪峰東路48號(hào))
報(bào)考人員須填寫《2015年執(zhí)業(yè)護(hù)士公開招聘報(bào)名表》(附件2),并提供身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和執(zhí)業(yè)證書等報(bào)考崗位所需的相關(guān)證件、證明等材料的原件和復(fù)印件、1寸免冠彩照1張。有就業(yè)單位的報(bào)考人員,報(bào)名時(shí)還須提供就業(yè)單位出具的《同意報(bào)考證明》。經(jīng)招聘單位初審、衛(wèi)生計(jì)生委復(fù)核,合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。
每人限報(bào)1個(gè)崗位。
(二)考試
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40% 。
1、筆試:筆試內(nèi)容為護(hù)理學(xué)及相關(guān)專業(yè)知識(shí),題型為客觀題,滿分為100分。各崗位按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人員。
2、面試:面試主要檢驗(yàn)護(hù)理人員綜合素質(zhì),內(nèi)容為公共題,滿分100分,合格分為60分(各崗位參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃時(shí),面試成績(jī)合格分為70分)。面試不合格者,不能列入體檢對(duì)象。
(三)體檢
各崗位按總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例(有小數(shù)的四舍五入)確定參加體檢人員,在總成績(jī)相同情況下,以筆試成績(jī)高的排位在前。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的,均不予遞補(bǔ)體檢。
(四)考察
體檢結(jié)束后,在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1的比例確定考察對(duì)象。考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。
考察結(jié)論為不宜聘用的,或在公示前放棄聘用資格的,可在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)考察。公示后,不再遞補(bǔ)。
發(fā)表評(píng)論