2015年金華市義烏市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘執(zhí)業(yè)護(hù)士公告

　　2015年金華市義烏市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘執(zhí)業(yè)護(hù)士公告中規(guī)定浙江事業(yè)單位考試筆試內(nèi)容為護(hù)理學(xué)及相關(guān)專業(yè)知識，題型為客觀題，滿分為100分。各崗位按筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試人員。

　　2015年金華市義烏市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘執(zhí)業(yè)護(hù)士公告

　　為加強(qiáng)我市護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)院臨床護(hù)理水平，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)，經(jīng)研究，決定統(tǒng)一組織部分醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘執(zhí)業(yè)護(hù)士?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次招聘共有3家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)計(jì)劃招聘17名工作人員，具體的招聘單位、招聘崗位、報(bào)考條件及相關(guān)情況見《2015年執(zhí)業(yè)護(hù)士招聘計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行衛(wèi)生事業(yè)單位人員的義務(wù);

　　(二)具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格;

　　(三)戶籍不限，招聘計(jì)劃中年齡要求35周歲以下的，要求在1979年9月28日以后出生;年齡要求在30周歲以下的，要求在1984年9月28日以后出生;

　　(四)適應(yīng)崗位需要的身體條件;

　　(五)符合招聘崗位其他相關(guān)條件。

　　醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位正式在編人員不能報(bào)考。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審核

　　報(bào)名時(shí)間：2015年9月28日-9月29日 8：30～15：00

　　報(bào)名地點(diǎn)：市疾病預(yù)防控制中心5樓報(bào)告廳(雪峰東路48號)

　　報(bào)考人員須填寫《2015年執(zhí)業(yè)護(hù)士公開招聘報(bào)名表》(附件2)，并提供身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和執(zhí)業(yè)證書等報(bào)考崗位所需的相關(guān)證件、證明等材料的原件和復(fù)印件、1寸免冠彩照1張。有就業(yè)單位的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)還須提供就業(yè)單位出具的《同意報(bào)考證明》。經(jīng)招聘單位初審、衛(wèi)生計(jì)生委復(fù)核，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　(二)考試

　　總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40% 。

　　1、筆試：筆試內(nèi)容為護(hù)理學(xué)及相關(guān)專業(yè)知識，題型為客觀題，滿分為100分。各崗位按筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試人員。

　　2、面試：面試主要檢驗(yàn)護(hù)理人員綜合素質(zhì)，內(nèi)容為公共題，滿分100分，合格分為60分(各崗位參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃時(shí)，面試成績合格分為70分)。面試不合格者，不能列入體檢對象。

　　(三)體檢

　　各崗位按總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例(有小數(shù)的四舍五入)確定參加體檢人員，在總成績相同情況下，以筆試成績高的排位在前。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

　　(四)考察

　　體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察對象?？疾彀础墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行。

　　考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)考察。公示后，不再遞補(bǔ)。