2015年上海市科學(xué)研究所工作人員招聘公告

　　2015年上海市科學(xué)研究所工作人員招聘公告已發(fā)布，本次上海事業(yè)單位招聘報(bào)名采取電郵的方式，不接受其他方式的報(bào)名，具體事業(yè)單位招聘要求請(qǐng)看公告。

　　2015年上海市科學(xué)研究所工作人員招聘公告

　　上海市科學(xué)學(xué)研究所成立于1980年1月，為科學(xué)研究類社會(huì)公益事業(yè)機(jī)構(gòu)，正致力于建設(shè)有特色、專業(yè)化、平臺(tái)型的高水平科技創(chuàng)新智庫(kù)。所主要研究領(lǐng)域和方向?yàn)椋嚎萍紕?chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、科技創(chuàng)新政策和體制機(jī)制改革、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新等。

　　為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發(fā)[2009]45號(hào))，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘研究人員5名，具體如下。

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件

　　(一)研究室主任

　　1、主要職責(zé)：

　　(1)主持研究室日常工作;

　　(2)制定并實(shí)施研究室的科研規(guī)劃，監(jiān)督落實(shí)科研工作，總結(jié)工作成果;

　　(3)面向科學(xué)決策需求，提出選題建議，主持承擔(dān)完成所內(nèi)外重大科研任務(wù);

　　(4)提升團(tuán)隊(duì)科研能力，建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化，調(diào)動(dòng)科研人員積極性;

　　(5)組織、參與學(xué)術(shù)活動(dòng)，提升成果影響能力和社會(huì)參與能力;

　　(6)負(fù)責(zé)研究室科研人員考核和成果管理;

　　(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　2、招聘條件：

　　(1)具有良好的政治素質(zhì)和研究水平;

　　(2)年齡在45周歲以下，副高級(jí)以上職稱，碩士及以上學(xué)歷;

　　(3)具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力;

　　(4)具有獨(dú)立承擔(dān)和組織重大科研項(xiàng)目的能力，從事軟科學(xué)研究3年以上，有主持省部級(jí)及以上項(xiàng)目或重點(diǎn)課題的經(jīng)歷。

　　(二)研究室副主任

　　1、主要職責(zé)：

　　(1)在分管所領(lǐng)導(dǎo)和室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)研究室的業(yè)務(wù)和行政管理工作;

　　(2)加強(qiáng)科研質(zhì)量管理,負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施本研究室的科研規(guī)劃與工作計(jì)劃;

　　(3)督促、檢查本研究室各項(xiàng)科研任務(wù)進(jìn)度;

　　(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　2、招聘條件：

　　(1)具有良好的政治素質(zhì)和研究水平;

　　(2)年齡在45周歲及以下，具有中級(jí)以上職稱，碩士及以上學(xué)歷;

　　(3)具有較好的開拓創(chuàng)新意識(shí)和較好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力;

　　(4)具有獨(dú)立承擔(dān)和組織重大科研項(xiàng)目的能力，從事軟科學(xué)研究3年以上，有主持省部級(jí)及以上項(xiàng)目或重點(diǎn)課題的經(jīng)歷者優(yōu)先。