2015年江蘇省連云港市連云區(qū)事業(yè)單位招聘公告（9人)(2)

　　四、考試辦法和程序

　　(一)考試辦法

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，A04崗位需加試體能測試。

　　筆試、體能測試、面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

　　(二)考試程序

　　1.筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試不指定輔導(dǎo)用書。

　　(2)筆試總分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(3)應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)的收費(fèi)憑證和本人身份證于2015年9月12日上午8：30至11：30到連云區(qū)公共人力資源市場(連云區(qū)中山西路3-2號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(4)筆試時(shí)間：2015年9月13日

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　2.資格復(fù)審

　　(1)筆試結(jié)束后，在筆試合格者中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定資格復(fù)審人選，報(bào)考A04崗位的人員，按照1:5的比例確定資格復(fù)審人選。請(qǐng)?jiān)?:3(1:5)范圍內(nèi)應(yīng)聘的人員，及其他排名較前的人員，在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　(2)通過資格復(fù)審人員名單在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試(體能測試)資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.體能測試(只限報(bào)考A04職位的人員)

　　(1)體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，參照國家公安部相關(guān)文件執(zhí)行。體能測試為達(dá)標(biāo)性測評(píng)，不計(jì)入報(bào)考人員總成績。體能測試未達(dá)標(biāo)的，取消面試資格。

　　(2)體能測試必須由應(yīng)聘人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測試的，視作放棄。

　　(3)體能測試結(jié)果在測評(píng)點(diǎn)當(dāng)場公布。

　　體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.面試

　　(1)無體能測試的復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試，有體能測試的復(fù)審合格人員，按照筆試成績1：3的比例，在體能測試達(dá)標(biāo)者中從高分到低分確定面試人選。進(jìn)入面試人員領(lǐng)取面試通知書并繳納面試費(fèi)100元。

　　(2)采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績滿分為100分。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　5.總成績計(jì)算方法

　　采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　考生成績按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進(jìn)行排序。

　　6.成績公布

　　筆試成績、參加體能測試人員名單、面試人員名單、總成績及排名，分別在筆試、資格復(fù)審、面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄(http://www.lianyun.gov.cn)上公布，考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

　　五、體檢

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。相關(guān)人員信息將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。體檢由區(qū)人社局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;報(bào)考A04崗位的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省公安系統(tǒng)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。