2015年湖南省長(zhǎng)沙市高新區(qū)麓谷街道招聘法律工作人員簡(jiǎn)章（3人）

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          為進(jìn)一步提升社會(huì)管理工作能力和水平，長(zhǎng)沙高新區(qū)麓谷街道現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘法律工作人員，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　招聘法律工作人員3名。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

　　2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　3、有下列情況之一者，不得報(bào)考：(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;(2)曾被開(kāi)除公職的。(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　4、年齡：20---40周歲(20歲以上指1995年8月1日(含)以前出生，40歲以下指1975年8月1日(含)以后出生。

　　5、學(xué)歷：全日制本科，法律專業(yè)畢業(yè)。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　發(fā)布網(wǎng)站：長(zhǎng)沙高新區(qū)麓谷街道辦事處官網(wǎng)(http://lgjd.cshtz.gov.cn/)

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月15日至8月20日(上午9：00～11：30，下午3:00～6：00，周六、周日不接受報(bào)名)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙高新區(qū)麓谷街道辦事處(河西桐梓坡西路328號(hào)人印科技二樓，118路、18路公交車長(zhǎng)沙高新區(qū)管委會(huì)站下車往西走即到)，聯(lián)系電話：88982776。

　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位原件及復(fù)印件，近期免冠同底1寸彩照2張，并如實(shí)填寫(xiě)《麓谷街道基層服務(wù)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》。報(bào)名不收取任何報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，將進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名結(jié)束后(8月21日)將在麓谷街道辦事處官網(wǎng)(http://lgjd.cshtz.gov.cn/)公布參加筆試人員的名單及筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　(四)筆試

　　1、開(kāi)考比例原則上不小于1：3。

　　2、筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)驗(yàn)。

　　主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、邏輯分析能力及運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。

　　3、筆試試卷滿分為100分，時(shí)量為120分鐘。

　　4、筆試時(shí)間暫定于8月22日。

　　(五)面試

　　1、參加面試的人選，以筆試總成績(jī)從高分到低分按1：1.5的比例確定。筆試合格參加面試人員的名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)暫定于筆試結(jié)束后1天內(nèi)在麓谷街道辦事處官網(wǎng)(http://lgjd.cshtz.gov.cn/)進(jìn)行公布。

　　2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。

　　(六)總成績(jī)合成

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定排名順序。在同等條件下，優(yōu)先長(zhǎng)沙市高新區(qū)范圍內(nèi)戶籍的應(yīng)聘人員。

　　(七)體檢

　　體檢人選根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)待定。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的要求實(shí)施。體檢如有不合格者，則按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人自理，攜帶本人身份證按要求到指定醫(yī)院集中體檢。