2015年浙江省水利河口研究院事業(yè)單位招聘公告（3人）

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          根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省水利河口研究院決定面向社會(huì)公開招聘3名高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡介

　　浙江省水利河口研究院(浙江省海洋規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院)系浙江省水利廳下屬公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格縣處級，是浙江省唯一的省級水利科研機(jī)構(gòu)，預(yù)算方式為財(cái)政全額撥款，辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。主要從事河口海岸、防災(zāi)減災(zāi)、水資源水環(huán)境、巖土工程、信息自動(dòng)化、水工水力學(xué)、水土保持等研究及咨詢等工作;開展水利工程、港口航道工程等規(guī)劃、咨詢、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、代建、造價(jià)等技術(shù)服務(wù);承擔(dān)工程安全監(jiān)測與鑒定，河海地形測繪，海洋水文測驗(yàn)，防汛搶險(xiǎn)技術(shù)支持等工作;承擔(dān)浙江省水利工程質(zhì)量仲裁檢測，水電工程機(jī)電測試等技術(shù)服務(wù)。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘2個(gè)崗位共3人，均為專業(yè)技術(shù)崗位。

　　各崗位具體名稱、人數(shù)和條件如下：

　　(一)工程安全與防災(zāi)管理研究崗位，2人;

　　1、具有博士研究生學(xué)歷，水工結(jié)構(gòu)工程或相近專業(yè);

　　2、具有1年及以上專業(yè)相關(guān)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，具備工程師職稱資格;

　　3、年齡要求在35周歲及以下(1979年8月21日后出生)。

　　(二)遙感技術(shù)研究崗位，1人;

　　1、具有博士研究生學(xué)歷，地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有3年及以上相關(guān)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，具備水利相關(guān)專業(yè)中級職稱資格;

　　3、年齡要求在35周歲及以下(1979年8月21日后出生)。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1、報(bào)名

　　應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2015年8月21日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)到指定郵箱yjy@zjwater.gov.cn，同時(shí)通過電話確認(rèn)。

　　報(bào)名材料：填寫完整的報(bào)名表(樣式見附件);身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含本科及以上，留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、職稱證書、代表性論文著作、科研成果、獲獎(jiǎng)證明等掃描件。掃描件打包后通過電子郵件發(fā)送，郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。

　　2、資格初審

　　報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)果將于報(bào)名結(jié)束后10日內(nèi)通過電話和電子郵件的形式告知應(yīng)聘者。初審合格者在規(guī)定的資格復(fù)審時(shí)間參加復(fù)審并提交報(bào)名時(shí)相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，復(fù)印件不退回。

　　本次招聘不設(shè)最低報(bào)名人數(shù)比例。

　　(二)考核

　　本次招聘采用直接考核的形式。招聘單位組織業(yè)內(nèi)專家成立招聘考核小組，開展考核工作。具體程序如下：

　　1、資格評估。審查符合條件應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料，經(jīng)審議后，按不超過1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)一步考核對象。

　　如符合招聘條件人數(shù)較多，確有需要加以甄別的，另行安排專業(yè)素質(zhì)面試。面試后，按1:3比例確定下一步考核對象。

　　2、考查評議。通過面談、答辯等形式，對應(yīng)聘者專業(yè)能力、工作實(shí)績、學(xué)術(shù)水平和崗位匹配度進(jìn)行評估，按不超過1:2的比例確定綜合考察對象。

　　3、綜合考察。參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作的辦法，結(jié)合招聘條件要求，綜合考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，確定初步考察結(jié)論。經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議后，各崗位按招聘人數(shù)等額確定體檢對象，或研究決定是否中止招聘。

　　(三)體檢

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　體檢環(huán)節(jié)中應(yīng)聘人員如不合格，取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格，并根據(jù)考核情況另行研究決定是否安排遞補(bǔ)人員。

　　(四)公示、聘用

　　考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。