2015年河南鄭州航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)肉類口岸檢驗(yàn)檢疫協(xié)檢員招聘公告(15人)
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根據(jù)工作需要,經(jīng)鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn),河南才港人力資源服務(wù)有限公司和區(qū)人力資源社會(huì)保障綜合服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘肉類口岸檢驗(yàn)檢疫協(xié)檢員15名。公告如下:
一、招聘崗位
本次招聘肉類口岸檢驗(yàn)檢疫協(xié)檢員共計(jì)15人,具體招聘崗位、專業(yè)、名額如下:
崗位 | 專業(yè) | 人數(shù) |
貨物查驗(yàn) | 獸醫(yī)、動(dòng)物檢疫 | 6 |
食品類 | 4 | |
植物保護(hù)類 | 2 | |
預(yù)防醫(yī)學(xué)類 | 1 | |
報(bào)檢 | 英語專業(yè) | 1 |
綜合管理 | 計(jì)算機(jī)類 | 1 |
二、報(bào)名基本條件及要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
2.遵紀(jì)守法,具有良好的品行;
3.具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),符合相應(yīng)的學(xué)歷以及其它要求,聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;
4.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,英語專業(yè)八級(jí)、非英語專業(yè)四級(jí)以上。報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件;
5.本科學(xué)歷年齡在28周歲以下,即1987年7月1日以后出生。研究生學(xué)歷年齡在30周歲以下,即1985年7月1日以后出生。
6.具有正常履職所需的身體條件。
7.有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
(1) 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
(3) 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
(4) 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、聘用形式及工資待遇
擬聘用人員與河南才港人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣到肉類口岸檢驗(yàn)檢疫協(xié)檢相應(yīng)崗位工作。其工資待遇參照實(shí)驗(yàn)區(qū)事業(yè)單位同等人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定,其后參照事業(yè)單位工資政策增長(zhǎng)工資,按照鄭州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納五險(xiǎn)一金。
四、報(bào)名及注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:
2015年8月17日—8月28日工作日內(nèi)(上午:8:30—12:00,下午:14:00—16:30)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名時(shí)間10天。
3.報(bào)名地點(diǎn):
鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)(鄭州新鄭綜合保稅區(qū))人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)大廳(機(jī)場(chǎng)中州第一門西北側(cè)金融廣場(chǎng)財(cái)政局一樓)。
4.報(bào)名材料:
(1)應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件和復(fù)印件。近期免冠彩色1寸照片2張(粘貼報(bào)名表)。
(2)應(yīng)試者有工作單位的應(yīng)出具單位同意報(bào)考的證明,未經(jīng)單位同意參加考試,取得聘用資格的,如原單位不同意調(diào)出者,不予聘用。
(3)應(yīng)試者需填寫《鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)公開招聘派遣制人員報(bào)名表》(見附件)一式2份,并在報(bào)名表上粘貼近期一寸免冠彩色照片。
(二)注意事項(xiàng)
1.擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:5的,根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要,經(jīng)審批后,可適當(dāng)降低開考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的,此崗位招聘名額遞減或取消。
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