2015年河南鄭州航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)肉類口岸檢驗(yàn)檢疫協(xié)檢員招聘公告（15人）

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          根據(jù)工作需要，經(jīng)鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，河南才港人力資源服務(wù)有限公司和區(qū)人力資源社會(huì)保障綜合服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘肉類口岸檢驗(yàn)檢疫協(xié)檢員15名。公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘肉類口岸檢驗(yàn)檢疫協(xié)檢員共計(jì)15人，具體招聘崗位、專業(yè)、名額如下：

　　二、報(bào)名基本條件及要求

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　3.具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

　　4.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)、非英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)以上。報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件;

　　5.本科學(xué)歷年齡在28周歲以下，即1987年7月1日以后出生。研究生學(xué)歷年齡在30周歲以下，即1985年7月1日以后出生。

　　6.具有正常履職所需的身體條件。

　　7.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　(1) 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

　　(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

　　(3) 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　(4) 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　三、聘用形式及工資待遇

　　擬聘用人員與河南才港人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到肉類口岸檢驗(yàn)檢疫協(xié)檢相應(yīng)崗位工作。其工資待遇參照實(shí)驗(yàn)區(qū)事業(yè)單位同等人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定，其后參照事業(yè)單位工資政策增長(zhǎng)工資，按照鄭州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納五險(xiǎn)一金。

　　四、報(bào)名及注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：

　　2015年8月17日—8月28日工作日內(nèi)(上午：8：30—12：00，下午：14：00—16：30)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間10天。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：

　　鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)(鄭州新鄭綜合保稅區(qū))人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)大廳(機(jī)場(chǎng)中州第一門(mén)西北側(cè)金融廣場(chǎng)財(cái)政局一樓)。

　　4.報(bào)名材料：

　　(1)應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)證書(shū)原件和復(fù)印件。近期免冠彩色1寸照片2張(粘貼報(bào)名表)。

　　(2)應(yīng)試者有工作單位的應(yīng)出具單位同意報(bào)考的證明，未經(jīng)單位同意參加考試，取得聘用資格的，如原單位不同意調(diào)出者，不予聘用。

　　(3)應(yīng)試者需填寫(xiě)《鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)公開(kāi)招聘派遣制人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)一式2份，并在報(bào)名表上粘貼近期一寸免冠彩色照片。

　　(二)注意事項(xiàng)

　　1.擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，經(jīng)審批后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。