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2015年上海世博會(huì)博物館招聘公告(9人)

A+ A- 2015-08-06 17:42  |  上海市人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:姬興杰 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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         上海世博會(huì)博物館是經(jīng)市編委批準(zhǔn)的全額撥款事業(yè)法人單位,隸屬于上海市文化廣播影視管理局。

  作為上海市政府和國(guó)際展覽局合作共建的博物館和上海市“十二五”規(guī)劃的重點(diǎn)文化設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目之一,上海世博會(huì)博物館是一座全面展示中國(guó)2010 年上海世博會(huì)盛況和1851年以來(lái)的歷屆世博會(huì)歷史及2010年以后各屆世博會(huì)情況的國(guó)際性博物館,并被國(guó)際展覽局授權(quán)為世博會(huì)唯一官方博物館和國(guó)際展覽局官方文獻(xiàn)中心。世博會(huì)博物館新建工程選址于原世博浦西園區(qū)內(nèi),占地4公頃,建筑面積約4萬(wàn)平方米,已于2013年底動(dòng)工,2016年5月將建成開(kāi)放。

  現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號(hào)],按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,向社會(huì)公開(kāi)招聘9名工作人員,具體如下:

  一、招聘崗位及職數(shù)

  國(guó)際交流主管 職數(shù):1名

  干部管理與績(jī)效考核主管 職數(shù):1名

  安全保衛(wèi) 職數(shù):1名

  黨群紀(jì)檢 職數(shù):1名

  社會(huì)教育 職數(shù):1名

  開(kāi)放管理 職數(shù):1名

  網(wǎng)絡(luò)工程師 職數(shù):1名

  圖書管理員 職數(shù):1名

  資產(chǎn)管理員 職數(shù):1名

  二、崗位說(shuō)明及招聘條件

  (一)國(guó)際交流主管

  主要崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)世博館國(guó)際交流中心的籌建,搭建國(guó)際合作交流平臺(tái),建立國(guó)際交流聯(lián)絡(luò)機(jī)制。

  2、牽頭負(fù)責(zé)國(guó)際交流合作項(xiàng)目的策劃、協(xié)調(diào)、處理以及外事、接待工作的聯(lián)絡(luò)、安排和協(xié)調(diào)。

  3、承擔(dān)和完成本專業(yè)學(xué)科領(lǐng)域重大學(xué)術(shù)研究課題;。

  4、配合引進(jìn)國(guó)際交流展覽以及推進(jìn)藏品、文獻(xiàn)的國(guó)際征集等。

  崗位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,45周歲以下。

  2、10年以上博物館、文化機(jī)構(gòu)等文化領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)際組織工作經(jīng)驗(yàn)、引進(jìn)國(guó)際展覽經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  3、具有較全面的專業(yè)知識(shí)和較高的專業(yè)理論水平,熟悉本專業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),具有提出并實(shí)施國(guó)際交流項(xiàng)目學(xué)術(shù)課題的能力;熟悉舉辦引進(jìn)展覽的各項(xiàng)業(yè)務(wù),具有主持舉辦大型展覽及配套推廣活動(dòng)的能力;熟悉外事政策和外事業(yè)務(wù),熟悉我國(guó)外交方針和政策;熟悉中國(guó)和世界藝術(shù)史。熟悉世博歷史者優(yōu)先。

  4、精通英語(yǔ)或法語(yǔ),有較高翻譯(口、筆譯)水平和能力;溝通協(xié)調(diào)能力好,管理能力強(qiáng)、執(zhí)行力高,責(zé)任心、抗壓力強(qiáng)。

  (二)干部管理與績(jī)效考核主管

  主要崗位職責(zé):

  1、構(gòu)建并完善干部管理制度體系,并組織實(shí)施。

  2、制定和完善崗位管理制度、流程,搭建崗位管理體系。

  3、編制績(jī)效考核工作規(guī)劃、相應(yīng)的績(jī)效考核發(fā)展目標(biāo)和年度的績(jī)效考核工作計(jì)劃,并制定分解計(jì)劃。

  4、建立考核評(píng)估體系及職務(wù)晉升體系,并協(xié)助和指導(dǎo)各部門績(jī)效考核工作。

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