2015年四川宜賓市第一人民醫(yī)院事業(yè)單位招聘公告（29人）

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           為提升我院醫(yī)療技術(shù)水平，緩解我院醫(yī)學(xué)人才缺乏的現(xiàn)狀，根據(jù)《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)》和事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)結(jié)合我院崗位空缺情況和工作需要，擬公開考核招聘29名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：本公告在宜賓人事考試網(wǎng)(http://www.ybpta.gov.cn/)和中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)上發(fā)布。

　　一、招聘對象范圍及條件

　　(一)招聘人員范圍及專業(yè)技術(shù)崗位

　　取得普通高等院校全日制碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位;取得相應(yīng)副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，詳情請見《崗位表》。

　　(二)考核招聘對象必須具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作;

　　4.具有符合崗位要求的工作能力及其相關(guān)資格條件。其中年齡計(jì)算以報(bào)名截止日為準(zhǔn)。

　　(三)下列人員不得列入招聘范圍

　　1.曾受過刑事處罰的人員;

　　2.曾被開除公職的人員;

　　3.正在接受違法違紀(jì)審查及審計(jì)尚未終結(jié)人員;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員;

　　二、招聘辦法

　　采取雙向選擇、考試考核的方式招聘，擇優(yōu)聘用。有1年及以上三級甲等綜合醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗(yàn)者，同等條件下優(yōu)先聘用。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。符合崗位招聘條件且志愿報(bào)考的人員須填寫《宜賓市第一人民醫(yī)院考核招聘高層次醫(yī)學(xué)人才報(bào)名表》，并持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及其復(fù)印件1份、近期一寸免冠正面照片1張以及其他有關(guān)證明材料原件，到宜賓市第一人民醫(yī)院人事科現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。報(bào)名與資格審查時(shí)間：2015年8月4日-2015年8月12日

　　(二)考試

　　1、現(xiàn)場確認(rèn)?？忌钄y帶身份證、面試通知單提前到面試地點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)。

　　2、考試。考試以面試形式進(jìn)行，主要考核考生專業(yè)知識和崗位所需的其它知識及技能。

　　考試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃由高分到低分等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人員。

　　(三)體檢及考察

　　根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者考試成績情況，從高分到低分依次等額確定體檢及考察考核人員。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？疾炜己酥亓私饪疾炜己藢ο蟮恼嗡枷氡憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法等方面的情況，查閱個(gè)人人事檔案，對其應(yīng)聘的資格條件和所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。

　　因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門和人社行政部門同意后，按照考試成績依次等額遞補(bǔ)，達(dá)不到崗位要求的不再遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　擬聘人員將在宜賓人事考試網(wǎng)和中國三江人才網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的社會公示。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(五)審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后報(bào)人社部門審核確認(rèn)。通過同級人社部門審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。通過同級人社部門審核確認(rèn)后的所有在職在編人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。