2015年蘇州市常熟市辛莊鎮(zhèn)村（居、場）事業(yè)單位招聘公告（二）(3)

　　(三)面試

　　根據(jù)考生筆試成績從高分到低分排序，按各招聘崗位開考比例確定進(jìn)入面試的人選。面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽儺?dāng)場公布，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見常熟市人才網(wǎng)和辛莊鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公告欄通知。

　　根據(jù)筆試、面試成績得出綜合成績(考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)，考生考試綜合成績在常熟市人才網(wǎng)和辛莊鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公告欄內(nèi)予以公布。

　　(四)體檢、考察

　　根據(jù)考生綜合成績從高分到低分(總成績相同的，取面試高分者)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，并進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

　　(五)公示、錄用

　　1、公示。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在常熟市人才網(wǎng)、辛莊鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公告欄內(nèi)公示7天(含休息日)。公示期間，若有群眾反映問題，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，若反映問題嚴(yán)重且屬實(shí)的，則不予錄用。反饋電話： 52489004、52991928。

　　2、錄用。對公示無異議者，即辦理錄用手續(xù)，錄用方式為人才派遣。

　　四、錄用人員待遇及管理

　　1、招聘派遣到村(居、場)工作的人員，按就職單位的有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至任職所在村。

　　2、招聘派遣到村(居、場)工作的人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由市人力資源開發(fā)有限公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為貳年。合同期滿，根據(jù)其工作能力、村(居、場)工作需要，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同;如經(jīng)考核不勝任或村(居、場)工作不需要即不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　3、招聘派遣到村(居、場)工作的人員工資待遇參照本單位同類工作人員相關(guān)待遇。