2015年長春市事業(yè)單位公開招聘10名工作人員公告
為滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)中共長春市委辦公廳、長春市人民政府辦公廳《關于印發(fā)<長春市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(長辦發(fā)〔2015〕9號)以及國家、省有關規(guī)定，長春市人力資源和社會保障局、德惠市人力資源和社會保障局決定，所屬1家事業(yè)單位2015年擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事宜公公告如下：
一、招聘計劃
本次1家事業(yè)單位共招聘工作人員10名，具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件1》。
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3.遵守紀律、品行端正;
4.具備適應崗位要求的身體條件;
5.年齡一般在18周歲以上，35周歲以下(1979年7月22日至1997年7月22日期間出生)。年齡計算時間點均以7月22日為準。
(二)崗位條件
符合崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)、工作經歷等其他條件詳見《附件1》。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;
2.國家機關、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;
3.在讀的非2015年畢業(yè)生(2016年1月1日后取得的畢業(yè)證、學位證的考生不視為2015年畢業(yè)生);
4.現(xiàn)役軍人;
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報考該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
三、報名與資格審查
(一)報名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。
(二)報名時間和地點
報名時間：2015年8月1日—3日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。
報名地點及聯(lián)系方式詳見《附件1》。
(三)報名要求
1.報名者須填寫《2015年長春市事業(yè)單位公開招聘人員報名表(附件2)》(可從網上下載打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證及崗位需求的其他材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底(6個月內)正面1寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.外地報考人員可在規(guī)定的報名時限內，將報名表及有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和崗位條件要求的有關材料復印件通過傳真的方式報名(0431-87224644)，并撥打電話0431-87223765予以確認。
(四)資格審查
由招聘單位和招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格初審，資格初審結果現(xiàn)場確認。資格審查工作貫穿招聘過程始終，哪一環(huán)節(jié)出現(xiàn)與招聘崗位條件要求不符的，都將被取消應聘或擬聘資格。外地報考人員在資格審查時，須攜帶相關證件的原件及復印件。
(五)準考證發(fā)放
對資格初審合格的人員,由德惠市人力資源和社會保障局統(tǒng)一制發(fā)《準考證》。
1.發(fā)證時間：2015年8月6日上午8:30時—11:30時,下午13:00時—16:30時。
2.發(fā)證地點：德惠市人力資源和社會保障局七樓人事管理科(德惠市德大路德大廣場)。
在領取《準考證》時，須攜帶本人身份證，未在規(guī)定的時限內領取《準考證》的，視為自動放棄。
(六)注意事項
1.應聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。
2.在職工作人員報名應聘的，需提供本單位同意報考證明。
3.報名人員必須認真填寫報名信息，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
4.本次招聘各崗位均不設開考比例。
5.考試不指定輔導用書，不辦任何培訓班。
6.各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密。
7.考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關事宜。
四、招聘方式及人選確定
本次招聘采取筆試加面試的方式進行。
(一)筆試
筆試工作由德惠市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
1.筆試科目：筆試科目為公共基礎知識。
2.筆試時間：見準考證。
3.筆試成績確定：筆試成績滿分為100分，合格線為60分。低于合格線的應聘人員，不得作為面試人選。
(二)面試
招聘面試工作由德惠市人力資源和社會保障局負責組織實施，長春市人力資源和社會保障局負責對整個面試工作的指導和監(jiān)督。
面試人選確定。筆試加面試招聘崗位的面試人選應在同一招聘崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分按擬招聘人數(shù)1:5比例確定，1:5比例以內且成績相同的和不足1:5比例的，按實際人數(shù)確定。面試成績按100分計算，合格線為60分，計算成績時,保留小數(shù)點后兩位。面試成績在德惠市人民政府網站進行公布。低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。
面試的具體時間、地點和每個崗位采取的面試方式由德惠市人力資源和社會保障局確定并通知。
(三)確定擬聘人選
擬聘人選從面試成績合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，須進行第二輪面試確定。
五、體檢、考核和公示
體檢和考核工作由德惠市人社部門負責組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對擬聘人選政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考核均合格的在長春市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。
體檢、考核和公示有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，招聘單位主管部門可根據(jù)招聘單位實際情況自行確定是否遞補，如需遞補的，應從報考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補，并進行體檢、考核、公示。
六、聘用
公示無異議后，由德惠市人社局將擬聘人員名單報長春市人力資源和社會保障局備案，并按有關規(guī)定由德惠市人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續(xù)。
公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人員資格。
被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
1.本次招聘公告的發(fā)布網站為：
吉林省人力資源和社會保障廳(http://hrss.jl.gov.cn)
吉林省人事考試中心(http://www.jlzkb.com)
長春市人力資源和社會保障局(http://www.ccrs.gov.cn/)
長春人力資源考試網(http://www.ccrjk.com)
2.本次公開招聘的工作網站為：
德惠市人民政府網站(http://www.dehui.gov.cn/Index.shtml)
請考生及時關注相關信息。
政策咨詢電話：0431-87223765(德惠市人力資源和社會保障局)
仲裁及監(jiān)督舉報電話：0431-88521577(長春市人力資源和社會保障局事業(yè)單位考核培訓處)
附件:1.《2015年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》;
2.《2015年長春市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》。
長春市人力資源和社會保障局
德惠市人力資源和社會保障局
2015年7月22日
附件：
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