2015江西省宜春市直屬單位引進高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才33人公告

　　為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加強我市人才隊伍建設(shè)，緩解人才急需緊缺問題，進一步改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，為我市跨越發(fā)展提供堅強人才支撐，根據(jù)《宜春市引進人才暫行辦法》(宜辦發(fā)〔2010〕8號)文件精神，經(jīng)研究決定，2015年面向全國公開引進一批急需緊缺的高層次專業(yè)技術(shù)人才充實到市直有關(guān)單位，現(xiàn)有關(guān)事項如下：

　　一、引進的范圍

　　面向全國，凡符合條件的人員均可報名。

　　二、引進的條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，綜合素質(zhì)較高，有良好的職業(yè)道德;

　　2、身體健康，年齡在35周歲以下(1980年7月1日以后出生)，博士研究生放寬5歲;

　　3、參加全國統(tǒng)一考試被錄取的全日制普通高等院校碩士研究生以上學歷，并取得碩士以上學位，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先。正規(guī)海外留學并回國的碩士研究生等同資格，須出具國家教育部留學服務中心學位資格認證書和留學回國人員證明材料，引進后等同國內(nèi)碩士研究生待遇。

　　4、引進崗位所需的專業(yè)條件及其他要求。

　　三、引進的專業(yè)、崗位及數(shù)量(見附件)

　　四、引進待遇

　　1、列正式事業(yè)編制;

　　2、引進的人才與用人單位簽訂至少五年服務期的協(xié)議，如違約則承擔違約責任;

　　3、工作滿一年，經(jīng)考核合格的，在黨政機關(guān)及事業(yè)單位管理崗位工作的，表現(xiàn)特別突出的可重點培養(yǎng)使用;在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，可優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職稱;

　　4、用人單位安排一年的住宿。

　　五、引進工作程序

　　引進工作程序按照發(fā)布引進公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、公示、審批等程序進行。

　　六、報名方法

　　1、報名時間：2015年7月15日— 7月23日。(工作時間上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。雙休日不休息)

　　2、報名方式：采取現(xiàn)場報名、傳真報名和電子郵件報名三種方式，報名人員只能選擇一種方式，不得重復報名，每位報名者限報一個職位。報名后，請考生保持手機24小時暢通，以便聯(lián)系。