2015年江蘇徐州開(kāi)放大學(xué)教師招聘公告(2)

　　四、體檢考察

　　根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序;計(jì)算機(jī)專業(yè)教師崗位的成績(jī)并列者，重新組織面試)。

　　體檢由徐州市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程(試行)》執(zhí)行。

　　均符合上述體檢標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定為體檢合格，體檢合格人員由徐州開(kāi)放大學(xué)組織考察。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、公示

　　擬聘用人員名單在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、徐州開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者真實(shí)署名，并提供聯(lián)系方式，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　公示期滿符合聘用條件的，報(bào)徐州市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。由徐州開(kāi)放大學(xué)與被聘用人員簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定崗。考核不合格者，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，按同一崗位考試合格人員的考試成績(jī)從高分到低分分別進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　七、工作紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

　　考生凡弄虛作假或考試作弊的，一律取消聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任;對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的單位，由公開(kāi)招聘綜合管理部門視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無(wú)效。

　　八、本公告由徐州開(kāi)放大學(xué)負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話：0516-85820273 聯(lián)系人：王老師

　　徐州開(kāi)放大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察處：0516-85716452

　　徐州市人力資源和社會(huì)保障局招聘工作監(jiān)督電話：0516-83732198

　　附件：開(kāi)大招聘崗位