2015年江蘇徐州開放大學教師招聘公告(2)

　　四、體檢考察

　　根據考生的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序;計算機專業(yè)教師崗位的成績并列者，重新組織面試)。

　　體檢由徐州市人力資源和社會保障局組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程(試行)》執(zhí)行。

　　均符合上述體檢標準的認定為體檢合格，體檢合格人員由徐州開放大學組織考察。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時，按崗位從高分到低分依次遞補。

　　五、公示

　　擬聘用人員名單在徐州人力資源和社會保障網、徐州開放大學網站上公示7個工作日，如有舉報，要求舉報者真實署名，并提供聯(lián)系方式，實事求是地反映問題，提供必要的調查線索。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　公示期滿符合聘用條件的，報徐州市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。由徐州開放大學與被聘用人員簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定崗?？己瞬缓细裾?，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，按同一崗位考試合格人員的考試成績從高分到低分分別進行一次性遞補。聘用審批或備案后放棄聘用資格的，不再遞補。

　　七、工作紀律

　　公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。

　　考生凡弄虛作假或考試作弊的，一律取消聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退;工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調離工作崗位或給予紀律處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任;對違反公開招聘規(guī)定的單位，由公開招聘綜合管理部門視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。

　　八、本公告由徐州開放大學負責解釋

　　咨詢電話：0516-85820273 聯(lián)系人：王老師

　　徐州開放大學紀檢監(jiān)察處：0516-85716452

　　徐州市人力資源和社會保障局招聘工作監(jiān)督電話：0516-83732198

　　附件：開大招聘崗位