2015年廣東東莞市洪梅鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位招聘公告

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2015年廣東東莞市洪梅鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位招聘公告

　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，洪梅鎮(zhèn)會(huì)計(jì)核算中心、洪梅鎮(zhèn)水務(wù)工程建設(shè)運(yùn)營(yíng)中心、洪梅鎮(zhèn)文化廣播電視服務(wù)中心、洪梅鎮(zhèn)房地產(chǎn)管理所、洪梅鎮(zhèn)投資服務(wù)中心、洪梅鎮(zhèn)公用事業(yè)服務(wù)中心、洪梅鎮(zhèn)流動(dòng)黨員管理服務(wù)中心等7個(gè)事業(yè)單位決定公開招聘8名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想和目的

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

　　二、招聘崗位和要求

　　本次共招聘8人，其中專業(yè)技術(shù)崗位4人，管理崗位4人，具體崗位情況和要求見附件1。

　　三、薪酬待遇

　　按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名。

　　1.報(bào)名基本條件。

　　(1)招聘崗位要求(見附件1)。

　　(2)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

　　(3)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

　　(4)有志于從事相關(guān)事業(yè)，具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　(5)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定(無(wú)違反計(jì)劃生育記錄)。

　　(6)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

　　2.報(bào)名方法。

　　報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(黑鋼筆填寫或打印)一份，并附上個(gè)人簡(jiǎn)歷。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　報(bào)名提交的資料：

　　(1)身份證原件及復(fù)印件;

　　(2)戶口簿原件及復(fù)印件;

　　(3)學(xué)歷、職稱、專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;

　　(4)學(xué)歷證書驗(yàn)證證明原件及復(fù)印件;

　　(5)工作經(jīng)驗(yàn)證明(提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明);

　　(6)無(wú)犯罪記錄證明、計(jì)劃生育證明;

　　(7)近期一寸免冠正面照片3張。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2015年6月29日至7月1日。

　　4.報(bào)名地點(diǎn)：東莞市洪梅鎮(zhèn)政府5號(hào)樓3樓組織人事辦。

　　(二)資格審查。

　　資格審查時(shí)間為：2015年7月2日至3日。根據(jù)招聘條件，由鎮(zhèn)組織人事辦負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證，通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　(三)考試。

　　采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均采用百分制。均設(shè)定60分入圍分?jǐn)?shù)線，60分及以上者入圍。招聘管理崗位報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到1:5，該崗位取消招聘;招聘專業(yè)技術(shù)崗位以實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。

　　1.筆試。

　　時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證?？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、洪梅鎮(zhèn)政務(wù)公開網(wǎng)站進(jìn)行公布。在筆試成績(jī)?nèi)雵咧?，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人?shù)的1:5的比例進(jìn)入面試。如面試人員達(dá)不到1:5，按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)行面試。

　　2.面試。

　　由洪梅鎮(zhèn)組織人事辦通知進(jìn)入面試的考生于指定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書，未按期領(lǐng)取面試通知書的考生視為放棄面試資格，招聘單位按筆試成績(jī)高低遞補(bǔ)其他符合面試條件的考生?？忌鷶y帶面試通知書和身份證參加面試。主要測(cè)試面試人員的專業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變和綜合分析等能力，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.考試總成績(jī)計(jì)算。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。報(bào)考同一職位考生總分相同的，按筆試成績(jī)高低順序確定名次。

　　(四)體檢。