2015年江蘇省盱眙縣公開(kāi)招聘74名教師公告(2)
2015-06-09 07:45 | 淮安人事考試網(wǎng) | 責(zé)編：admin
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筆試時(shí)間：2015年6月27日上午8：30—10：30。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試成績(jī)?cè)陧祉艨h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://ldj.xuyi.gov.cn/)、盱眙教育網(wǎng)(http://www.xuyiedu.com/)公布。
2.說(shuō)課(含答辯，下同)
(1)說(shuō)課人選確定：在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)，按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加說(shuō)課人選。若實(shí)際入圍說(shuō)課人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加說(shuō)課人選。
(2)資格復(fù)審：由盱眙縣教育局會(huì)同盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬參加說(shuō)課人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。說(shuō)課人選應(yīng)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘者，取消其說(shuō)課資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的說(shuō)課人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，通過(guò)資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入說(shuō)課。通過(guò)資格復(fù)審人員繳納說(shuō)課費(fèi)100元/人，說(shuō)課人員名單在盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局、盱眙縣教育局網(wǎng)站上公布，并發(fā)給《說(shuō)課通知書(shū)》，說(shuō)課人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
考生抽簽決定說(shuō)課順序，說(shuō)課后回答評(píng)委提出問(wèn)題?？忌鷤湔n1小時(shí)，說(shuō)課10分鐘，答辯5分鐘;說(shuō)課成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，說(shuō)課成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《說(shuō)課通知書(shū)》。
3.技能考核
應(yīng)聘音樂(lè)、美術(shù)、幼兒園教師崗位的(崗位代碼08-33)，除參加說(shuō)課外，還要參加技能考核。技能考核總分為100分，60分及以上為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
(三)體檢和考察
在說(shuō)課和技能考核成績(jī)均合格的人員中，應(yīng)聘音樂(lè)、美術(shù)、幼兒園教師崗位的(崗位代碼08-33)按照筆試成績(jī)占40%、說(shuō)課成績(jī)占30%、技能考核成績(jī)占30%的比例，以百分制合成考試總成績(jī)，應(yīng)聘其它崗位的按照筆試成績(jī)占60%、說(shuō)課成績(jī)占40%的比例，以百分制合成考試總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。按照考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員(總成績(jī)相同的，取說(shuō)課成績(jī)高者;音樂(lè)、美術(shù)、幼兒園教師崗位說(shuō)課成績(jī)?nèi)韵嗤模〖寄芸己顺煽?jī)高者)。
體檢和考察由縣人社局、教育局統(tǒng)一組織。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的說(shuō)課和技能考核成績(jī)均合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行;考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
(四)公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn)、盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://ldj.xuyi.gov.cn/)、盱眙縣教育局網(wǎng)站(http://www.xuyiedu.com/)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位的說(shuō)課(和技能考核)成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿(mǎn)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按盱眙縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話(huà)：