2015年江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院非事業(yè)編合同制圖書(shū)館管理員招聘
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2015年江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院非事業(yè)編合同制圖書(shū)館管理員招聘
根據(jù)學(xué)校工作需要，我校決定2015年招聘非事業(yè)編合同制圖書(shū)館管理員3名，具體事宜如下：
一、招考條件
1.思想品德好，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，服務(wù)意識(shí)與服務(wù)能力強(qiáng);
2.全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
3.身體健康;
4.具有較好的外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平，能熟練操作常用辦公軟件;
5.年齡不超過(guò)30周歲(1985年1月1日以后出生)。
二、報(bào)名時(shí)間、方式
報(bào)名日期：2015年6月5日8：00至2015年6月12日16：00
電話確認(rèn)時(shí)間：2015年6月8日8：00至2015年6月12日17：00
應(yīng)聘者填寫(xiě)《江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年招聘工作人員報(bào)名表》，并通過(guò)電子郵件(hxiao@jsjzi.edu.cn)以附件形式發(fā)送，同時(shí)發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生附畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表)、各類獲獎(jiǎng)證書(shū)(最多三個(gè))及其它證書(shū)的掃描件。請(qǐng)?jiān)卩]件主題欄注明“姓名+崗位名稱”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名表請(qǐng)不要和自薦材料一起打包，以報(bào)名表和自薦材料壓縮包兩個(gè)附件的形式發(fā)送，郵件大小不超過(guò)5M，郵件發(fā)送后請(qǐng)?jiān)谥付〞r(shí)間內(nèi)以電話方式確認(rèn)。我處未收到電話確認(rèn)、材料填寫(xiě)不全者、填報(bào)多個(gè)崗位者均視為自動(dòng)放棄。
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選后確定進(jìn)入下一輪考核名單，并以短信或電話通知。對(duì)初選未通過(guò)者，不一一相告，逾期未收到通知者，請(qǐng)另行選擇應(yīng)聘單位。
三、報(bào)名注意事項(xiàng)
1.人事處根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.筆試開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在學(xué)校網(wǎng)上公告。
3.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
?、谏形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
?、蹜?yīng)聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
?、車?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考試方式、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試方式包括筆試、面試：
1.筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，不指定大綱和教材。
人事處將以短信、電話、郵件等方式通知應(yīng)聘人員參加筆試，應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)人事處網(wǎng)站通知。
筆試總成績(jī)?yōu)?00分，合格線為60分。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人員(該崗位筆試合格人數(shù)不足3人的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選)。筆試成績(jī)將在江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證查詢。
2.面試主要考核應(yīng)聘人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)、自我情緒控制能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職務(wù)的匹配、舉止儀表等。面試合格線為60分(滿分為100分)，低于60分不予聘用。
3.應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按如下方式折算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)*70%，總成績(jī)60分為合格。總成績(jī)不合格人員不予錄用。
4.面試之前，參加面試人員須提供報(bào)名材料原件，由考核小組對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
五、體檢、考察及聘用
1.考核結(jié)束后，在各單項(xiàng)考核合格的人員中，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核考察，并根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院門(mén)戶網(wǎng)站上公示。
3.對(duì)公示無(wú)異議人員，學(xué)校為其辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。
4.聘用人員實(shí)行非事業(yè)編合同制，檔案掛靠徐州市人力資源辦公室。
六、待遇
工資按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)一金”。
七、招聘政策咨詢
江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0516-83889173
聯(lián)系人：肖老師
八、招聘工作監(jiān)督
江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：0516-83889009
聯(lián)系人：曹老師
附件：江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘非事業(yè)編圖書(shū)館管理員報(bào)名表.doc
江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2015年6月4日