2015年江蘇省金湖縣公開招聘40名教師公告(2)
2015-06-05 07:54 | 淮安人事考試網(wǎng) | 責(zé)編：admin
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報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)之比達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開考比例規(guī)定倍數(shù)的崗位，按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘，該崗位的已繳費(fèi)應(yīng)聘人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：6月25日(周四)上午8：30—11:30，逾期未補(bǔ)報(bào)名的視為自動(dòng)放棄。核減或核銷招聘人數(shù)信息在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站公布。
已繳費(fèi)報(bào)名人員憑本人身份證和繳費(fèi)憑證，于2015年6月26日(周五)上午8：30—11:30，下午14:30—17:00，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(二)考試
1.筆試。
(1)筆試內(nèi)容為公共理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。公共理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、課程改革等內(nèi)容。筆試總分為100分(其中：公共理論30分，專業(yè)知識(shí)70分)，筆試成績(jī)50分及以上為合格。
(2)筆試時(shí)間：2015年6月27日(周六)上午8：30—10：30(語(yǔ)文教師崗位8：30—11：00)。
(3)筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶身份證和準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試成績(jī)?cè)诮鸷h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站公布。
2.說(shuō)課。
(1)擬參加說(shuō)課人員確定：在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)，按照從高分到低分的順序，以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例，確定擬參加說(shuō)課人員(末位成績(jī)并列的人員一同進(jìn)入);若應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人數(shù)與崗位實(shí)際計(jì)劃招聘人數(shù)之比不足3倍的，則筆試成績(jī)合格人員全部確定為擬參加說(shuō)課人員。
(2)資格復(fù)審：由金湖縣教育局會(huì)同金湖縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬參加說(shuō)課人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加說(shuō)課人員應(yīng)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，其中在職人員還須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的擬參加說(shuō)課人員，取消其說(shuō)課資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位實(shí)際計(jì)劃招聘人數(shù)之比不足3倍的，則通過(guò)資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)人員名單在金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站上公布，并發(fā)給《說(shuō)課通知書》，說(shuō)課人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
(3)說(shuō)課時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見《說(shuō)課通知書》。考生在領(lǐng)取《說(shuō)課通知書》時(shí)，繳納說(shuō)課費(fèi)100元/人。
(4)說(shuō)課安排：考生抽簽決定說(shuō)課順序，備課1小時(shí)，說(shuō)課10分鐘，答辯5分鐘;說(shuō)課總分為100分，說(shuō)課成績(jī)60分及以上為合格。說(shuō)課成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
3.技能考核。
應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)及學(xué)前教育崗位的，除參加說(shuō)課外，還須參加技能考核。技能考核總分為100分，60分及以上為合格。技能考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
總成績(jī)折算和公布：成績(jī)計(jì)算均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)及學(xué)前教育崗位的，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+說(shuō)課成績(jī)×30%+技能考核成績(jī)×30%;應(yīng)聘其它崗位的，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+說(shuō)課成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、說(shuō)課(及技能考核)成績(jī)、總成績(jī)?cè)诮鸷h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站公布。
(三)體檢和考察
在說(shuō)課(及技能考核)成績(jī)合格的人員中，按照應(yīng)聘同崗位人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序，以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員(總成績(jī)相同的，取說(shuō)課成績(jī)高者;應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)及學(xué)前教育教師崗位的，若說(shuō)課成績(jī)?nèi)韵嗤?，取技能考核成?jī)高者)。
體檢和考察由金湖縣人力資源和社會(huì)保障局、金湖縣教育局統(tǒng)一組織。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的說(shuō)課(及技能考核)成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。