2015年江蘇徐州豐縣中小學幼兒園教師招聘227人公告(2)
4.各崗位開考比例詳見招聘崗位表。報名結(jié)束后，達不到開考比例的崗位，由公開招聘主管部門按規(guī)定的程序核減招考計劃，直至取消該崗位。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員，可以報考其他符合招考條件的崗位或退還報名考試費用。
5.本次公開招聘報名工作原則上由本人親自報名，確因特殊原因委托他人報名者，須出示委托書、受委托人身份證和委托人報名所須證件的原件及復印件等相關(guān)材料。
6.本次公開招聘收取報名費100元/人。報名人員須在6月23日-24日9：00-17：00到報名地點領(lǐng)取筆試準考證。
四、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容為教育學、教育心理學、教育教學理論及寫作能力，滿分100分。筆試考試采用閉卷方式，考試不指定輔導用書。公開招聘主管部門和招聘單位不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
2.筆試初步定于6月下旬?？忌鷳凑諟士甲C上規(guī)定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證。
(二)面試
1.面試人選確定
筆試閱卷結(jié)束后，由本次公開招聘工作領(lǐng)導小組劃定筆試最低合格分數(shù)線，并從報考該崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分按不超過招聘計劃崗位數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。
報考名特優(yōu)教師和高中教師崗位的人員不參加筆試，直接參加報考崗位的面試。
2.面試方式
報考名特優(yōu)教師和高中教師崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試滿分100分。
音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒園教師崗位采取說課和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行，由應聘者在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨立備課(30分鐘)，限時說課(10分鐘)，滿分70分;專業(yè)技能測試在規(guī)定時間內(nèi)完成，滿分30分。
其他崗位面試采取說課的方式進行，應聘者在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨立備課(30分鐘)，限時說課(10分鐘)，滿分100分。
面試成績合格線60分。面試費用100元。面試時間、地點另行通知。
3.總成績計算方法
報考名特優(yōu)教師和高中教師崗位的，面試成績即為總成績。
其他招聘崗位面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。
五、體檢、考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績并列者，筆試成績高者優(yōu)先;總成績、筆試成績再并列者，筆試寫作部分成績高者優(yōu)先)。
體檢由本次公開招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢檢查標準》執(zhí)行。
均符合上述標準或要求的體檢人員認定為體檢合格，體檢合格人員由本次公開招聘領(lǐng)導小組組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時，按同一崗位考試合格人員的考試總成績從高分到低分分別進行依次等額遞補。
六、公示、選崗
本次公開招聘工作領(lǐng)導小組從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，并通過江蘇省豐縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.fxrbj.gov.cn)和豐縣教育網(wǎng)(http:// www.fxjy.cn)進行公示7個工作日。如有舉報，要求舉報者真實署名，并提供聯(lián)系方式，實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補。
公示期滿，符合聘用條件的擬聘用人員根據(jù)招聘計劃和崗位設置要求，按總成績從高分到低分的順序依次進行選崗。未按時到現(xiàn)場或未按要求選擇聘用崗位者，作自動放棄處理。
七、聘用
聘用人員確定后，由用人單位與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定崗?？己瞬缓细裾?，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責解除原用工關(guān)系，并提供相關(guān)證明材料。