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2015年云南文山州教育局直屬事業(yè)單位招聘25人公告

A+ A- 2015-05-28 22:18  |  文山人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:葉小潔 評論 點擊收藏
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2015年云南文山州教育局直屬事業(yè)單位招聘25人公告

  根據(jù)《2015年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》(以下簡稱《公告》)的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將文山州教育局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘計劃

  2015年文山州教育局直屬事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員25名。面向社會公開招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2015年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》,該《計劃》可通過以下網(wǎng)站查詢:

  文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

  二、報名

  除文山州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校冶金實驗室工勤崗位(崗位代碼:26200704)外,所有崗位均參加網(wǎng)絡(luò)報名。報名相關(guān)事項詳見《2015年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》、《2015年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答》。

  文山州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校冶金實驗室工勤崗位(崗位代碼:26200704)進(jìn)行現(xiàn)場報名,報名要求如下:

  報名時間:2015年6月1日至6月10日, 8:30-16:30。逾期不再受理。

  報名地點:文山州職教園區(qū)州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校黨政辦公室。

  報名時需提供材料:本人身份證、戶口冊、畢業(yè)證、非普通招生計劃畢業(yè)生需提供學(xué)歷驗證報告、相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料、其它成果(受獎情況),需提供原件查驗,并上交一份復(fù)印件。同時提供自薦材料一份和一張近期免冠1寸彩照。

  三、考試

  文山州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)校冶金實驗室工勤崗位只進(jìn)行面試,不進(jìn)行筆試,按文山州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校工勤崗位面試方案開展招聘工作。

  以下兩個崗位只進(jìn)行筆試不進(jìn)行面試:州衛(wèi)校(崗位代碼:26200907)、州工信校(崗位代碼:26200806)。從筆試成績在最低控制線以上的報考人員中,擇優(yōu)進(jìn)入下一招聘程序。

  其余崗位均參加全州統(tǒng)一筆試和學(xué)校組織的面試。筆試成績公布后,按筆試最低控制分?jǐn)?shù)線和《公告》規(guī)定的招聘比例進(jìn)入下一招聘程序。

  四、面試

  面試由文山州教育局組織,直屬各學(xué)校具體實施。

  (一)面試內(nèi)容及方式:

  1.文山州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校

  專業(yè)技術(shù)崗位面試采取自我介紹、講課、答辯、實際操作方式,考核應(yīng)試者基本的教育教學(xué)能力。

  冶金實驗室工勤崗位面試分為兩個階段,第一階段為專業(yè)基礎(chǔ)知識問答,滿分100分(占面試總成績的30%),考生需達(dá)到60分以上(含60分)才能進(jìn)入第二階段;第二階段考試內(nèi)容為實際操作,滿分100分(占面試總成績的70%)。兩個階段的成績相加為面試總成績。

  2.文山州工信校:

  面試采取自我陳述、說課及答辯的方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員基本的教育教學(xué)能力。

  3.文山州衛(wèi)校:

  面試采取講課的方式進(jìn)行,醫(yī)學(xué)崗位中按專業(yè)分別考核考生解剖、臨床、護(hù)理方面的專業(yè)知識,非醫(yī)學(xué)崗位按專業(yè)分別考核心理學(xué)、化學(xué)方面的專業(yè)知識。

  4.文山州技校:

  面試采取試講、實際操作的方式進(jìn)行,試講主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)思路、語言表達(dá)能力、相關(guān)專業(yè)知識、儀容儀表和板書;實際操作主要考察應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)對相關(guān)專業(yè)設(shè)備的操作是否正確規(guī)范,能否正確使用工具、儀器。

  (二)面試分值

  滿分為100分,占綜合成績的60%(只面試,不筆試的崗位,面試成績即為綜合成績,不再折算。)。

  面試設(shè)置合格成績分?jǐn)?shù)線,達(dá)到面試總成績60%及以上者,方可進(jìn)入后續(xù)的體檢、考核階段。若報考者的面試成績達(dá)不到面試最低控制線的,無論其筆試成績高低,也無論是否等額進(jìn)行的面試,均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格,不再進(jìn)入下一招聘程序。

  (三)資格復(fù)審

  筆試成績公布后,在最低控制線以上,資格復(fù)審人選按開考計劃數(shù)的2:1的比例確定(考試方式為只筆試的崗位,資格復(fù)審人選按開考計劃數(shù)1:1的比例確定)。

  資格復(fù)審時考生須按照崗位要求提供下列材料原件進(jìn)行審核:本人身份證(戶口冊)、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)派遣報到證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證、個人學(xué)籍檔案,有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。有其他要求的,還需按相關(guān)要求提供相應(yīng)證明的原件。

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