2015四川德陽(yáng)羅江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬事業(yè)單位考核招聘19人公告

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2015四川德陽(yáng)羅江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬事業(yè)單位考核招聘19人公告

　　根據(jù)德陽(yáng)市人事局、德陽(yáng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室印發(fā)的《德陽(yáng)市事業(yè)單位面向社會(huì)考核聘用工作人員實(shí)施辦法》(德市人發(fā)〔2006〕104號(hào))和四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，羅江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘在編在崗專業(yè)技術(shù)人員(以下簡(jiǎn)稱公開考核聘用)。為開展好此項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、原則和方式

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、公開考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　二、公開招聘的崗位、名額

　　公開考核招聘名額19名，各單位具體招聘崗位及條件詳見《羅江縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位情況表》(附件1)。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2. 政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　3.符合具體崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格證書和專業(yè)技術(shù)資格，符合具體崗位的全部要求條件。全部證件材料真實(shí)有效，受國(guó)家認(rèn)可。

　　4. 身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　5. 符合崗位表中的年齡要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止2015年5月18日。最低年齡為18周歲。

　　(二)具體條件

　　崗位情況、類別及具體條件詳見崗位表(附件1)。對(duì)學(xué)歷( 學(xué)位)、執(zhí)業(yè)資格證書和專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別條件，同類的該學(xué)歷( 學(xué)位)、執(zhí)業(yè)資格證書和專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別及以上均符合要求。

　　(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)名

　　1.曾受刑事處罰;

　　2.曾被開除公職;

　　3.曾經(jīng)違法生育;

　　4.尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分;

　　5.涉嫌違法或違紀(jì)正在接受審查;

　　6.尚在人事考試有關(guān)禁考期內(nèi);

　　7.應(yīng)當(dāng)回避;

　　8.試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;

　　9.現(xiàn)役軍人;

　　10.其他按規(guī)定不得聘用的。

　　四、工作程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2015年6月4日至2015年6月5日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:30)。

　　2. 報(bào)名地點(diǎn)：羅江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室(地址:羅江縣濱江東路18號(hào))。

　　3. 報(bào)名要求：報(bào)名者須填報(bào)《羅江縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報(bào)名表》(附表2)(一式二份，貼照片)。報(bào)名時(shí)須提交本人第2代居民身份證(含第2代臨時(shí)居民身份證)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;崗位要求的其他證書材料原件及復(fù)印件。

　　4. 資格審查：報(bào)名時(shí)，由用人單位主管部門對(duì)考生資格進(jìn)行初審，縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。資格審查合格發(fā)放面試通知書，面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知書為準(zhǔn)。

　　(二)考試

　　1. 內(nèi)容和方式

　　考試方式為綜合面試。面試參照《德陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定組織。主要考核考生報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)、操作能力等方面的情況。通過(guò)綜合面試，考察考生是否具備從事擬聘崗位的工作能力。考試分?jǐn)?shù)滿分為100分。

　　2. 成績(jī)排名與查詢

　　面試結(jié)束后，按同崗位考生的成績(jī)從高到低排名，在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)(www.dykszx.com)上公布所有考生的成績(jī)及排名情況。

　　進(jìn)入體檢人員按考生成績(jī)排名，從高到低按1:1的比例確定。如果某崗位的全部考生綜合面試成績(jī)均低于所有參加面試人員的面試平均分的85%，則該崗位取消。

　　(三)體檢

　　進(jìn)入體檢人員持本人居民身份證原件按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無(wú)法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問(wèn)題項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其公開招聘資格;因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，空缺名額由縣人力資源和社會(huì)保障局依次等額遞補(bǔ)同崗位參加面試考生。體檢合格方可進(jìn)入考察。