2015年四川樂山市峨眉山市事業(yè)單位招聘公告(73名)
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2015年四川樂山市峨眉山市事業(yè)單位招聘公告(73名)
中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于激勵引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》(川委辦〔2014〕7號)、四川省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步加強急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號)和樂山市人力資源和社會保障局《樂山市關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(樂人社發(fā)〔2012〕99號)的規(guī)定,結(jié)合我市教育、衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)將我市2015年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:
一、招聘單位基本情況
招聘單位基本情況見《2015年峨眉山市事業(yè)單位公開考核招聘單位簡介表》(附件3)。
二、考核招聘對象、范圍及基本條件
(一)招聘的對象和范圍
面向社會(含2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)考核招聘事業(yè)單位工作人員。
應(yīng)聘人員必須在報名時取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書等其他要求證明。其中,2015年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的,報名時需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份,學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師只能報考執(zhí)業(yè)地點所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
(二)基本條件
1、應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的條件:
(1)熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強。
(2)身體健康,體檢合格,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(3)完全符合本公告《2015年峨眉山市事業(yè)單位公開考核招聘崗位和條件要求一覽表》所列招聘崗位需要的其他條件及資格要求。
2、有下列情況之一者,不得參加應(yīng)聘:
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件,弄虛作假,違反回避制度等,報名或聘用資格一律無效,且責(zé)任自負(fù)。
三、考核招聘單位及名額
本次共計考核招聘73名教育、衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員,均為我市用人單位編制內(nèi)人員,其中教育系統(tǒng)3人,衛(wèi)生計生系統(tǒng)70人,具體崗位見《2015年峨眉山市事業(yè)單位公開考核招聘崗位和條件要求一覽表》(附件2)。
四、報名
本次公開招聘采用現(xiàn)場報名的方式,由市教育局、市衛(wèi)生和計劃生育局具體負(fù)責(zé)報名工作。
應(yīng)聘者須準(zhǔn)備以下資料:1、《峨眉山市2015年公開考核招聘工作人員報名信息表》(附件1)2份,請按要求粘貼近期1寸免冠證件照片;2、本人有效身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校學(xué)籍證明)、學(xué)位證、相關(guān)資格證等證件原件及復(fù)印件一式一份(復(fù)印件須A4幅面);3、在編在職人員報考須提供主管單位同意報考的書面證明;4、其他與報考資格相關(guān)的材料。
報名時間:2014年5月20日至5月22日(上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)。
聯(lián)系人:市教育局:廖群英;市衛(wèi)生和計劃生育局:朱建宏
聯(lián)系電話:市教育局:0833-5542265
市衛(wèi)生和計劃生育局:0833-5524473
報名地點:報考教育系統(tǒng)職位的在峨眉山市教育局,報考衛(wèi)生計生系統(tǒng)職位的在峨眉山市衛(wèi)生和計劃生育局
五、考核
衛(wèi)生計生系統(tǒng)采取綜合面試的方式進行考核;教育系統(tǒng)采取上微型課的面試方式進行考核。
面試時間、地點詳見《面試通知書》,面試主要內(nèi)容為:專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,面試成績滿分為100分,合格分為60分,面試成績低于60分者不得進入體檢程序。
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