2015年廣東珠海高新區(qū)黨政辦公室招聘合同制聘用人員

2015年廣東珠海高新區(qū)黨政辦公室招聘合同制聘用人員

　　根據(jù)工作需要，珠海高新區(qū)黨政辦公室面向社會公開招聘7名合同制聘用人員，有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

　　(一)招聘崗位及人數(shù)

　　招聘7名專業(yè)三類合同制聘用人員。

　　(二)薪酬待遇

　　被聘用者為合同制聘用人員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　二、招聘對象及報考資格條件

　　(一)招聘對象

　　符合相關(guān)資格條件的社會人員。

　　(二)報考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

　　4.其他條件見《珠海高新區(qū)黨政辦公室公開招聘合同制聘用人員崗位一覽表》;

　　5.年齡及工作年限計算時間計算截止到報名當(dāng)月底;

　　6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)報名

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名(可委托報名，每人限報1個崗位，委托報名時須提供雙方身份證)。

　　2.報名時間：2015年5月25日至2015年5月29日(上午8：30-12：00;下午14：30-17：30)。

　　3.報名地點：珠海高新區(qū)黨政辦公室(珠海南方軟件園A3棟0426室，聯(lián)系電話：3629799、3629805、3629213)?？蓮闹楹Ｊ袇^(qū)乘坐3、3A、10、10A、68、69路公共汽車，在“南方軟件園站”下車。

　　4.報名時應(yīng)遞交的材料：

　　(1)《珠海高新區(qū)公開招聘合同制聘用人員報名表》(本人填寫并簽名)1份，近期大1寸彩色免冠照片2張;

　　(2)身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及計劃生育證明的復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存)。

　　如符合報考資格人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)的1：3比例的，可按比例相應(yīng)減少招錄名額。

　　考試人員名單及考試通知將于報名工作結(jié)束后3個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。

　　(二)考試

　　考試包括筆試、面試和考察三個環(huán)節(jié)。

　　(1)筆試

　　筆試采取閉卷形式，滿分100分。筆試時間和筆試地點另行通知。筆試成績于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

　　(2)面試

　　筆試結(jié)束后，依筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試對象;少于1：3比例的按實際人數(shù)確定為面試對象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，主要測試報考者履行崗位職責(zé)所具備的素質(zhì)與能力。面試時間和面試地點另行通知。

　　面試成績、考試總成績于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。依“筆試成績×50%+面試成績×50%”(按四舍五入保留小數(shù)點后2位)由高到低的順序，按1：1的比例(考試總成績達(dá)到60分以上)確定考察對象。

　　(3)考察

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察，確定擬聘用人選。

　　(三)體檢

　　在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由報考者自理。

　　(四)確定擬聘用人員并公示

　　體檢合格者確定為擬聘用人員，在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。

　　(五)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿，按勞務(wù)派遣的辦法辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，然后由該公司將聘用人員派遣到區(qū)黨政辦公室工作;聘用人員合同期限為2年，合同期滿，考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。

　　擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補人選：1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。