2015年重慶市江北區(qū)教委下屬事業(yè)單位引進(jìn)15名教師簡章
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2015年重慶市江北區(qū)教委下屬事業(yè)單位引進(jìn)15名教師簡章
為推進(jìn)江北區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，提升教師隊(duì)伍整體水平，經(jīng)江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、江北區(qū)教育委員會(huì)研究，決定從區(qū)外引進(jìn)教師。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、引進(jìn)名額
江北區(qū)教委下屬事業(yè)單位引進(jìn)教師15名，具體引進(jìn)學(xué)校和學(xué)科附后。
二、引進(jìn)原則
按照任人唯賢，德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針進(jìn)行。
三、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)對象
具備下列條件之一者，可作為引進(jìn)對象：
1.區(qū)(縣)級及以上骨干教師;
2.近五年內(nèi)獲得省級賽(說)課二等獎(jiǎng)或獲得區(qū)(縣)級賽(說)課一等獎(jiǎng)及以上;
3.指導(dǎo)學(xué)生獲得國家教育部或中央教科所頒發(fā)的國家級獎(jiǎng)項(xiàng);
4.近五年內(nèi)榮獲區(qū)縣級及以上“優(yōu)秀班主任”或“優(yōu)秀德育工作者”稱號的教師;
5.音、體、美、計(jì)算機(jī)、英語、職教等專業(yè)的教師，獲得市級二等獎(jiǎng)及以上個(gè)人技能獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀人才。
(二)引進(jìn)條件
1.基本條件
(1)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，思想政治素質(zhì)好;
(2)遵紀(jì)守法，師德師風(fēng)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(3)具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力;
(4)身體健康。
2.資格條件
(1)年齡在35周歲及以下(即：1979年5月17日及以后出生)，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到40周歲及以下(即：1974年5月17日及以后出生);符合“引進(jìn)教師的對象”條件第1、2條或特別優(yōu)秀人員，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后年齡可適當(dāng)放寬。
(2)具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)中學(xué)教師應(yīng)具有中學(xué)一級及以上專業(yè)技術(shù)資格，小學(xué)教師應(yīng)具有小學(xué)高級及以上專業(yè)技術(shù)資格，學(xué)前教育教師專業(yè)技術(shù)資格可放寬到小學(xué)一級。近五年獲得省級賽課一等獎(jiǎng)的，中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格可放寬到中學(xué)二級，小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格可放寬到小學(xué)一級;
(4)具有所報(bào)考層次相應(yīng)的教師資格證;
(5)普通話達(dá)二級乙等(語文教師達(dá)二級甲等)，計(jì)算機(jī)達(dá)到全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試兩個(gè)以上模塊合格;
(6)具有事業(yè)單位在編在職工作人員身份。
四、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2015年5月17日—19日
2.報(bào)名地點(diǎn)：江北區(qū)社會(huì)服務(wù)中心三樓人才交流中心服務(wù)大廳(建新東路22號)。
聯(lián)系電話：67854760
(報(bào)名期間咨詢請致電67877016)
3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員持身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、教師資格證，普通話、計(jì)算機(jī)等級證書及證明屬于引進(jìn)對象的相關(guān)材料原件及復(fù)印件，交近期1寸同底免冠照片2張，按招聘簡章公布的招聘學(xué)校和專業(yè)報(bào)名(一人只能報(bào)考一個(gè)崗位)，經(jīng)資格初審合格后，填寫《報(bào)名登記表》。
4.資格審查：按引進(jìn)教師的對象和條件，由區(qū)人社局和區(qū)教委進(jìn)行資格審查。
報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)征求本人同意可調(diào)整到專業(yè)相同的其它學(xué)校。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算);無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
(二)考核
1.學(xué)?？己耍嘿Y格審查合格者，由用人學(xué)校按不低于1:3的比例對報(bào)考教師進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和課堂教學(xué)能力的考核，并按1：2的比例上報(bào)考核合格人員，分值為100分。
學(xué)?？己藭r(shí)間另行通知。
2.專家組考核：由區(qū)人社局和區(qū)教委統(tǒng)一組織專家，采取說課的方式對學(xué)校考核合格的人員進(jìn)行考核。分值為100分，說課成績低于60分的不得進(jìn)入體檢。
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