2015年浙江嘉興平湖市食品安全專職協(xié)管員招聘公告（40人）

2015年浙江嘉興平湖市食品安全專職協(xié)管員招聘公告（40人）

　　為全面加強(qiáng)食品安全基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，切實(shí)防控食品安全風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)平政辦發(fā)〔2015〕35號(hào)文件精神，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘食品安全專職協(xié)管員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2015年首批招聘40名食品安全專職協(xié)管員(見附件1)。

　　二、招聘條件

　　1、擁有本市戶籍;

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、熱愛食品安全監(jiān)管工作，志愿到基層從事食品安全監(jiān)管工作，吃苦耐勞，能服從工作安排;

　　4、身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位;

　　5、文化程度在大專以上;

　　6、年齡在45周歲以下;

　　7、具有3年及以上工作經(jīng)歷。

　　曾受刑事處罰或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員，以及家庭中有違章建筑尚未拆除、有從事無證無照經(jīng)營(yíng)的人員，不能報(bào)名。

　　三、招聘程序及辦法

　　本次招聘以鎮(zhèn)街道為單位設(shè)置招聘崗位，由市市場(chǎng)監(jiān)管局統(tǒng)一向社會(huì)公布招聘崗位及所需資格條件，由報(bào)考者自愿報(bào)考，按照筆試、面試、體檢、考核、公示的程序?qū)嵤?。其中，筆試由市市場(chǎng)監(jiān)管局統(tǒng)一組織實(shí)施;面試、體檢、審查、公示由鎮(zhèn)街道組織實(shí)施。筆試、面試成績(jī)滿分各為100分，總成績(jī)=筆試成績(jī) ×50%+面試成績(jī)×50%，按照總成績(jī)從高到低順序擇優(yōu)確定聘用人選?？偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先?？偝煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該分?jǐn)?shù)不予聘用。

　　(一)報(bào)名

　　采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位，同一職位符合條件報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)2倍的，將相應(yīng)核減或取消招考計(jì)劃。鼓勵(lì)報(bào)名人員報(bào)考戶籍所在地鎮(zhèn)街道崗位。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年5月18日至5月22日，上午8:30—11：00，下午2：00—16:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：見附件2。

　　3.報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份，近期一寸免冠彩色照片2張，3年及以上工作經(jīng)歷的有關(guān)憑證;填寫《2015年平湖市公開招聘食品安全專職協(xié)管員報(bào)名表》(見附件3)一式2份。

　　報(bào)考者所提交的有關(guān)證件、材料必須真實(shí)、有效，且須與《報(bào)名表》中填寫的信息一致。

　　(二) 筆試

　　筆試由市市場(chǎng)監(jiān)管局統(tǒng)一組織實(shí)施。考試時(shí)間為2015年5月31日上午9:00—11：00，地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　(三)面試

　　面試由各鎮(zhèn)街道組織實(shí)施，按照招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分按1：3確定面試對(duì)象(其中，招考計(jì)劃3名及以上的職位，按1：2確定)。面試人選名單在各鎮(zhèn)街道網(wǎng)站、平湖市市場(chǎng)監(jiān)管局網(wǎng)站(http://phscjgj.pinghu.gov.cn/)和平湖市人力社保局網(wǎng)站上公布,報(bào)考人員可自行查詢。入圍面試人選于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到各鎮(zhèn)街道報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未領(lǐng)取的，視作自動(dòng)放棄面試。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　(四)體檢

　　體檢由各鎮(zhèn)街道組織實(shí)施，按總成績(jī)由高到低順序以招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(浙人公〔2005〕68號(hào))執(zhí)行。如有體檢不合格的，可在總成績(jī)合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

　　(五)考核

　　考核由各鎮(zhèn)街道組織實(shí)施,參照2014年《村、社區(qū)干部換屆選舉資格條件》執(zhí)行。主要對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和政治思想、道德品質(zhì)，有無違法犯罪記錄情況等考核?？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)，考核不合格的取消聘用，并依次遞補(bǔ)。