2015年廣東興寧市齊昌幼兒園園長(zhǎng)招聘公告

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2015年廣東興寧市齊昌幼兒園園長(zhǎng)招聘公告

　　為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人視野，激發(fā)廣大教師開(kāi)拓進(jìn)取精神，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))及省市相關(guān)文件精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，我市決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘齊昌幼兒園園長(zhǎng) 1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、用人單位情況
　　興寧市齊昌幼兒園是按照興寧市委、市政府南部新城建設(shè)的總體規(guī)劃在新中心城區(qū)新建的1所幼兒園，齊昌幼兒園屬正股級(jí)事業(yè)單位，直屬興寧市教育局管理。
　　二、招聘對(duì)象
　　(一)、興寧市教育局直屬幼兒園中層以上干部;
　　(二)、已取得辦學(xué)許可證的幼兒園園長(zhǎng)。
　　三、報(bào)考條件
　　應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：
　　(一)、擁護(hù)黨的基本路線。熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，愛(ài)護(hù)幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，提高文化和專業(yè)水平，品德良好、為人師表，忠于職責(zé)。身體健康。熟悉本土方言。無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)違紀(jì)行為。符合國(guó)家計(jì)劃生育政策。
　　(二)、具備國(guó)家承認(rèn)中專及以上學(xué)歷，幼兒(學(xué)前)教育專業(yè)，并取得幼兒教師資格證和幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書(shū)。
　　(三)、任現(xiàn)職滿三年以上。
　　(四)、原興寧市事業(yè)單位在編應(yīng)聘人員年齡在45周歲以下，其他應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下。
　　(五)、年齡和任職時(shí)間均計(jì)算至2015年9月1日。
　　四、報(bào)名辦法
　　(一)、報(bào)名時(shí)間： 2015年5月27日—5月30日，上午9：00-11：30，下午15：00-17：00。
　　(二)、報(bào)名地點(diǎn)：興寧市教育局六樓人事股。
　　(三)、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員自行下載填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一份(雙面打印，見(jiàn)附件1)。報(bào)名時(shí)須持本單位辦學(xué)許可證、本人身份證、學(xué)歷證、幼兒教師資格證、園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書(shū)等原件和復(fù)印件一份，以及單位任職證明和同意報(bào)考證明、近三年工作總結(jié)(要求親筆手寫(xiě)、數(shù)字不限)，《報(bào)名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸照片，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交興寧市教育局統(tǒng)一審核。應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與《報(bào)名表》中填寫(xiě)的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
　　五、考試
　　根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定考試方式。如果報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人，考試采取筆試加面試的方式。如果報(bào)名人數(shù)在30人(含30人)以下，考試只采取面試的方式。領(lǐng)取準(zhǔn)考證或面試通知書(shū)另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。
　　(一)筆試
　　筆試采取閉卷形式。筆試內(nèi)容為幼兒教育專業(yè)理論知識(shí)、教育法律法規(guī)、公共教育理論、公共知識(shí)等，主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)能力。筆試成績(jī)滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后3位。按筆試成績(jī)從高分到低分確定前10名為面試人選。
　　筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在興寧教育信息網(wǎng)、興寧人社局網(wǎng)站公布。面試人員名單將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在興寧教育信息網(wǎng)、興寧人社局網(wǎng)站公布。
　　(二)面試
　　面試采取結(jié)構(gòu)化形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)與選拔崗位工作要求的適應(yīng)程度。面試采取大評(píng)委制方式進(jìn)行，評(píng)委由教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、教育局各部門(mén)負(fù)責(zé)人、中小學(xué)幼兒園校(園)長(zhǎng)代表、幼兒園教師代表以及公務(wù)員面試考官代表組成。
　　應(yīng)聘人員以抽簽方式確定面試順序。面試采用百分制，所有面試評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)相加除以評(píng)委人數(shù)即為應(yīng)聘人員面試成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后3位。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布面試成績(jī)。
　　采取筆試加面試方式的應(yīng)聘人員最終成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，最終成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后3位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
　　只采取面試方式的應(yīng)聘人員面試成績(jī)即為最終成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
　　若出現(xiàn)第1名最終成績(jī)相同的，依次按照面試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。如再出現(xiàn)并列情況，由評(píng)委們現(xiàn)場(chǎng)票決產(chǎn)生。