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2015廣東東莞東坑鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位招聘3人公告

A+ A- 2015-05-13 12:00  |  廣東人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:孫晶晶 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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2015廣東東莞東坑鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位招聘3人公告

  東坑鎮(zhèn)文化廣播電視服務(wù)中心、東坑鎮(zhèn)會(huì)計(jì)核算中心、東坑鎮(zhèn)殘疾人康復(fù)就業(yè)服務(wù)中心為直屬東坑鎮(zhèn)人民政府管理的公益一類事業(yè)單位。現(xiàn)根據(jù)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法的有關(guān)規(guī)定,決定公開招聘3名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

  一、指導(dǎo)思想和目的

  以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員,確保聘用人員素質(zhì)。

  二、招聘崗位和要求

  本次事業(yè)單位公開招聘3人,具體崗位情況和要求見附件1。

  三、薪酬待遇

  按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1、報(bào)名基本條件

  (1)符合招聘崗位要求(附件1)。

  (2)具有中華共和國(guó)國(guó)籍,思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

  (3)身體健康,能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

  (4)具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語言表達(dá)能力。

  (5)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

  (6)涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查尚未作出結(jié)論的,或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員,不接受其報(bào)名。

  2、報(bào)名方法

  采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(黑鋼筆填寫或打印)一份,并附上個(gè)人簡(jiǎn)歷。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。

  報(bào)名提交的資料:

  (1)身份證原件及復(fù)印件;

  (2)戶口簿原件及復(fù)印件;

  (3)學(xué)歷、學(xué)歷驗(yàn)證、學(xué)位、學(xué)位驗(yàn)證、職稱、資格證書原件及復(fù)印件;

  (4)近期一寸免冠正面照片3張。

  3、報(bào)名時(shí)間:2015年5月25日至5月27日。

  4、報(bào)名地點(diǎn):東莞市東坑鎮(zhèn)人民政府組織人事辦公室。

  (二)資格審查

  根據(jù)招聘條件,由東莞市東坑鎮(zhèn)組織人事辦負(fù)責(zé)報(bào)考資格審核,并向通過資格審查的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證,通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。

  (三)考試

  采用筆試加面試的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均采用百分制。筆試和面試成績(jī)均設(shè)定60分入圍分?jǐn)?shù)線,60分及以上者入圍。招聘崗位報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到3:1,該崗位取消招聘。

  1、筆試

  時(shí)間:2015年6月6日上午9:00~11:30。

  報(bào)考者同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試時(shí)間為150分鐘。在筆試成績(jī)?nèi)雵咧校瑥母叻值降头忠来闻判?,按崗位招聘人?shù)的1:3的比例進(jìn)入面試。如面試人員達(dá)不到1:3,按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)站和陽光東坑網(wǎng)站進(jìn)行公布。

  2、面試

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。

  3、考試成績(jī)計(jì)算

  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

  考試結(jié)束后,根據(jù)每個(gè)崗位擬招聘人數(shù),按考試總成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢人選。

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