2015年浙江寧波余姚市民政局下屬事業(yè)單位余姚市民政福利企業(yè)管理辦公室招聘

2015年浙江寧波余姚市民政局下屬事業(yè)單位余姚市民政福利企業(yè)管理辦公室招聘公告

　　因工作需要，余姚市民政福利企業(yè)管理辦公室需招聘編外人員1名，工作崗位為統(tǒng)計(jì)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象條件

　　1.具有余姚市戶籍，年齡30周歲以下;

　　2.遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行良好，無(wú)違紀(jì)違法行為;

　　3.具有大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4.身體健康。

　　二、聘用人員的性質(zhì)及待遇

　　聘用人員的性質(zhì)為余姚市民政福利企業(yè)管理辦公室編外職工，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。工資待遇按我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外職工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)確定執(zhí)行。試用期為6個(gè)月，試用期滿合格者正式辦理聘用手續(xù)。

　　三、招聘程序與辦法

　　招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格初審

　　本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名辦法。

　　時(shí)間：2015年5月12日至13日(上午：9：00—11：00;下午：2：00—4：30);

　　地點(diǎn)：余姚市陽(yáng)明西路317號(hào)農(nóng)機(jī)局大樓6樓616辦公室;

　　辦法：報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶口簿或戶籍證明、工作經(jīng)歷證明等材料的原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片3張，填寫(xiě)《公開(kāi)招聘編外職工報(bào)名登記表》(一式兩份，見(jiàn)附件)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

　　(二)考試(包括筆試和面試)

　　筆試。筆試采用閉卷考試形式，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)+寫(xiě)作》一門(mén)，滿分為100分，綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文科技、邏輯推理、言語(yǔ)理解等。

　　考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分取前3名(第3名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))，確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和求實(shí)精神等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考試成績(jī)合成：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　報(bào)名人數(shù)5人及以下，免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

　　考試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作放棄考試。

　　(三)體檢

　　面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照我市2015年事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

　　(四)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格，在本崗位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

　　(五)公示

　　考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3天無(wú)異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。新聘用的人員按規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

　　四、其他相關(guān)規(guī)定

　　(一)有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先打印填寫(xiě)。

　　(二)參加考試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)的身份證。

　　(三)常住戶口入戶時(shí)間截止2015年5月4日;工作經(jīng)歷計(jì)算到2015年5月4日，按滿12個(gè)月為1年計(jì)算。