2015年江蘇淮安市食品藥品監(jiān)督管理局公開招聘3名事業(yè)單位工作人員公告(2)
2015-05-01 18:21 | 江蘇人事考試網(wǎng) | 責(zé)編：admin
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(三)資格復(fù)審與面試
筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例(末位成績并列的考生一同進(jìn)入)確定擬參加面試的人選，由淮安市食品藥品監(jiān)督管理局對擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。報(bào)考人員須交驗(yàn)的材料有本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)等。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件的，發(fā)給《面試通知書》。進(jìn)入面試人選名單(包含姓名、考試成績、排名)在在淮安市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站(http://fda.huaian.gov.cn/)公布。
對不能按上述要求按時(shí)提供相關(guān)材料或資格復(fù)審不合格的考生取消其面試資格，產(chǎn)生缺額(含考生自愿放棄)的，在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費(fèi)100元/人。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。
面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
(四)體檢與考察
在面試成績合格人員中，以筆試成績和面試成績分別占60%和40%的比例合成總成績(成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績從高分到低分順序(總成績相同的取面試成績高者，下同)以及崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員，并在淮安市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站(http://fda.huaian.gov.cn/)公布。進(jìn)入體檢人員為在職人員的，須在體檢前按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，逾期未提供的視為放棄，在應(yīng)聘同崗位人員的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
由淮安市食品藥品監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行(其中：根據(jù)《中國藥典》從事藥品檢驗(yàn)人員的標(biāo)準(zhǔn)，眼睛矯正后視力為5.0及以上，無色盲)。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在面試成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
(五)公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hahrss.gov.cn/)、淮安市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)(http://fda.huaian.gov.cn/)和淮安市食品藥品檢驗(yàn)所網(wǎng)(http://www.hayjs.com/index.shtml)站公示7個(gè)工作日。網(wǎng)址打上去公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)，試用期內(nèi)考核合格的繼續(xù)聘用，待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核不合格者，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安市食品藥品監(jiān)督管理局監(jiān)察室0517-80888061
淮安市人力資源和社會(huì)保障局0517-83671213
本公告由淮安市食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話0517-83661213