2015年江蘇淮安生物工程高等職業(yè)學校招聘13名教師（事業(yè)編制）公告(2)
2015-05-01 18:12 | 江蘇人事考試網(wǎng) | 責編：admin
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(二)筆試
1.筆試內(nèi)容：報名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，內(nèi)容主要為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識，筆試不指定復習用書?？偡譃?00分,50分及以上為合格。學歷要求為研究生的崗位，繳費報名人數(shù)5人(含)以下的免筆試。
2.筆試時間:2015年5月31日上午9:00～11:00。
3.筆試地點：見《筆試準考證》。
4.筆試成績公布：筆試成績在淮安生物工程高等職業(yè)學校網(wǎng)站(http://www.jshn.com.cn)公布。
(三)面試與資格復審
1.面試人選：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)參加應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及核減后崗位計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入面試)。學歷要求為研究生的崗位免筆試時，通過資格審核并已繳費的人員直接進入面試。
2.資格復審：淮安生物工程高等職業(yè)學校對擬參加面試的人選進行資格復審，面試人選應如實提供符合應聘條件的相關(guān)材料。入圍面試人選是在職人員的，須在資格復審時按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明，經(jīng)審核符合應聘條件的，發(fā)給《面試通知書》。進入面試人選名單(包含姓名、考試成績、排名)在淮安生物工程高等職業(yè)學校網(wǎng)站(http://www.jshn.com.cn)公布。
對不能按上述要求按時提供相關(guān)材料或資格復審不合格的取消其面試資格，面試資格被取消或考生明確放棄等原因造成缺額的，在應聘同崗位筆試成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補。資格復審通過的面試人數(shù)不足核減后崗位計劃招聘數(shù)3倍的，通過資格復審人員全部進入面試。資格復審通過的考生需繳納面試費100元/人。
3.面試形式：面試采取試講與答辯相結(jié)合的方式進行。面試總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
4.面試時間和地點：詳見《面試通知書》。
5.面試成績公布：面試成績在淮安生物工程高等職業(yè)學校網(wǎng)站(http://www.jshn.com.cn)公布。
(四)體檢與考察
在面試成績合格的考生中，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例(成績計算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入)以百分制合成總成績。學歷要求為研究生的崗位免筆試時，其面試成績即為總成績。根據(jù)應聘同崗位人員總成績按從高分到低分順序(總成績相同的取面試成績高者，下同)以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員，并在淮安生物工程高等職業(yè)學校網(wǎng)站(http://www.jshn.com.cn)公布。
體檢由淮安生物工程高等職業(yè)學校統(tǒng)一組織。體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢具體時間、地點另行通知。
體檢合格人員由淮安生物工程高等職業(yè)學校組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
因考生個人原因、體檢或考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格的人員中，按應聘同崗位人員總成績從高分到低分順序依次遞補。
(五)公示
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安生物工程高等職業(yè)學校網(wǎng)站(http://www.jshn.com.cn)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由擬聘人員本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格的人員中按照總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用及待遇
被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期1年)，試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格或聘用人員聘用后二年內(nèi)未取得高校教師資格的，解除聘用合同，考生另行擇業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀律處分或組織處理;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任;對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。