2015年廣西來賓市緊缺急需人才引進(jìn)公告

2015年廣西來賓市緊缺急需人才引進(jìn)公告

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，來賓市委、市政府決定引進(jìn)一批急需緊缺的高層次、專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)人員的條件

　　(一)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定;

　　(二)積極要求進(jìn)步，品行端正，作風(fēng)正派，有大局觀念，團(tuán)結(jié)同志，艱苦樸素，模范地遵守法紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　(三)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿到基層艱苦的環(huán)境中工作，服從組織分配;

　　(四)35周歲以下，身體健康(引進(jìn)人員為博士，年齡要求可適當(dāng)放寬);

　　(五)具有碩士及以上學(xué)位的研究生;

　　(六)具備工作崗位所需的專業(yè)、職稱和技能條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)崗位工作(具體崗位條件詳見附件1)。

　　二、引進(jìn)人員的待遇

　　(一)來賓高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)引進(jìn)博士研究生的待遇。工資待遇參照現(xiàn)行公務(wù)員制度工資待遇執(zhí)行，政治級(jí)別確定為正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并給予一次性的安家費(fèi)補(bǔ)貼5萬元，和為期五年、每年1萬元的住房補(bǔ)貼。

　　(二)引進(jìn)碩士研究生的待遇。引進(jìn)人員的性質(zhì)為事業(yè)單位工作人員，按照具體工作崗位給予工資待遇，職級(jí)晉升、社會(huì)保險(xiǎn)等按事業(yè)單位在職在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。引進(jìn)人員為985院校的碩士研究生，給予三年共5萬元的安家費(fèi)補(bǔ)貼(前兩年每年2萬元，第三年1萬元)，非985院校的碩士研究生，給予一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼2萬元。引進(jìn)培養(yǎng)人員享受來賓市高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。

　　三、程序和方法

　　(一)報(bào)名。報(bào)名人員請(qǐng)將學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件和報(bào)名表(附件2)、近期個(gè)人彩色生活照片，于5月12日(郵寄方式以寄出郵戳之日為準(zhǔn))前通過電子郵箱、郵寄方式或直接送達(dá)用人單位(具體聯(lián)系方式詳見附件)。

　　(二)資格審核。各用人單位根據(jù)崗位需求的資格條件，對(duì)所有報(bào)名材料進(jìn)行資格審核，確定符合資格條件的人選。

　　(三)面試。按一定的比例對(duì)符合資格條件的人選擇優(yōu)確定入圍面試人員。按照公開、公平、公正的原則，統(tǒng)一組織實(shí)施面試工作。面試地點(diǎn)擬設(shè)在武漢市、長(zhǎng)沙市，具體實(shí)施辦法另行通知。

　　(四)考察。面試結(jié)束后，按照1：1比例進(jìn)行考察。考察內(nèi)容為政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況。

　　(五)體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)要求進(jìn)行。

　　(六)聘用。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行公示后，確定聘用人員名單，簽定就業(yè)協(xié)議，并辦理聘用手續(xù)。

　　未盡事宜，請(qǐng)與來賓市委組織部或市人社局聯(lián)系。來賓市委組織部聯(lián)系人：覃雪英，電話：0772—4278067，4278059(傳真)，郵箱：lbsrcb@126.com;來賓市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系人：覃新枝，電話：0772—4278510，4278512(傳真)，郵箱：lbssyk@163.com。

　　附：1.廣西來賓市定向引進(jìn)緊缺急需人才職位計(jì)劃表.doc

　　2. 廣西來賓市定向引進(jìn)緊缺急需人才報(bào)名表.doc

　　廣西來賓市委組織部 廣西來賓市人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年4月28日