2015年湖北省陽(yáng)新縣招聘30名事業(yè)單位工作人員公告
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2015年湖北省陽(yáng)新縣招聘30名事業(yè)單位工作人員公告
為貫徹實(shí)施《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的規(guī)定，結(jié)合單位用人計(jì)劃及編制、崗位空缺情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員30名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：一、招聘條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;具有良好品行和職業(yè)道德;
3、綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力，服從組織安排;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、未違反計(jì)劃生育政策，無(wú)違法違紀(jì)行為;
(二)招聘崗位及資格條件
詳見(jiàn)《陽(yáng)新縣公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位信息一覽表》。
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)必須達(dá)到3：1及以上方可開(kāi)考，否則將調(diào)減相關(guān)崗位招聘名額，調(diào)減結(jié)果適時(shí)公布。
二、招聘程序和方法
(一)信息發(fā)布
在縣級(jí)新聞媒體發(fā)布招聘信息，公開(kāi)本次招聘的人數(shù)、崗位、條件等，具體招聘內(nèi)容在陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.hbyxhrss.gov.cn)發(fā)布。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年5月5日—2015年5月7日
上午8：00——12：00下午14：30——17：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳
3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：①考生報(bào)名時(shí)必須攜帶居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(2015年畢業(yè)生須提供學(xué)校相關(guān)證明，陽(yáng)新在職在編工作人員報(bào)考須提供由現(xiàn)用人單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明)，經(jīng)審查合格后方可報(bào)名，不準(zhǔn)代報(bào)。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)拍照登記相，以備查對(duì)。②收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照物價(jià)部門(mén)規(guī)定，筆試每人合計(jì)收取報(bào)考費(fèi)100元。
(三)考試辦法
本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由人社局組織，各用人單位主管部門(mén)配合。筆試、面試滿分均為100分，職教中心崗位筆試、面試按4：6的比例折合計(jì)算綜合成績(jī)，其余單位崗位筆試、面試均按6：4的比例折合計(jì)算綜合成績(jī)。
1、筆試
①時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
?、诘刂罚涸斠?jiàn)準(zhǔn)考證
?、蹆?nèi)容：詳見(jiàn)《陽(yáng)新縣公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》
筆試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員(若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。
2、面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)由各主管部門(mén)協(xié)助縣人事考試院及時(shí)通知進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員棄權(quán)者需本人確認(rèn)，報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后可依次遞補(bǔ)，面試辦法另行制定。
(四)體檢和考核
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按照1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員(若出現(xiàn)成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，向下順延。考核對(duì)象在體檢合格人員中確定，考核內(nèi)容主要審查預(yù)錄對(duì)象的報(bào)考條件是否符合本文的規(guī)定以及計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。有考核不合格的或考生自愿放棄聘用資格的，按綜合成績(jī)從高到低向下順延遞補(bǔ)，再按體檢、考核程序進(jìn)行。
(五)公示和聘用
體檢、考核合格后，確定擬聘用人員名單，并向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議者，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期內(nèi)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。
三、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作在縣紀(jì)檢部門(mén)的全程監(jiān)督下進(jìn)行，全程公開(kāi)，對(duì)招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假、違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
四、本公告由陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。《陽(yáng)新縣公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位信息一覽表》中的報(bào)考資格條件由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
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