2015年廣東惠州科技館招聘編外聘用人員公告
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2015年廣東惠州科技館招聘編外聘用人員公告
惠州科技館為惠州市科協(xié)下屬正科級公益一類事業(yè)單位。因工作需要，我會決定向社會公開招聘編外聘用人員2名，根據(jù)《惠州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法》(惠府辦〔2014〕13號)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘崗位及名額
(一)招聘崗位及基本資格條件：詳見《惠州科技館2015年公開招聘編外聘用人員計劃表》(附件1)。
(二)其他條件
1.惠州市戶籍，
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具有良好的職業(yè)道德
4.身體健康，能勝任所聘崗位工作;
5.符合聘用崗位所要求的其他條件;
6.工作年限和年齡條件時間計算到2015年3月30日止。
有下列情形之一的人員，不得報考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
二、薪酬待遇
公開招聘編外聘用人員納入勞動合同管理，薪酬待遇按照惠州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員有關(guān)規(guī)定和惠州科技館現(xiàn)行工資制度執(zhí)行。
三、招聘程序
報名→資格審查→發(fā)布考試通知→考試→體檢→考察→公示招聘結(jié)果→辦理聘用手續(xù)。
(一)接受報名
1.報名時間：2015年4月29日-2015年4月30日(時間：9:30-11:30;14:30-16:30)。
2.報名方式地點：有意應(yīng)聘者，可在規(guī)定時間內(nèi)到廣東省惠州市江北云山西路1號惠州科技館四樓會議室進(jìn)行現(xiàn)場報名。
3.報名要求：報名者須持本人報名表、畢業(yè)證、學(xué)位證和身份證或戶口簿等原件及復(fù)印件(復(fù)印件一式一份，原件查驗后退回);報名時需交近期同底版一寸正面免冠照片4張;網(wǎng)上下載《惠州科技館編外聘用人員招聘報名表》(附件2)，并用A4紙雙面打印，一式二份。
(二)資格審查
由市科協(xié)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員分別進(jìn)行資格初審和復(fù)審，根據(jù)招聘崗位要求，對符合條件者進(jìn)行確認(rèn)，并確定考試人員名單。
(三)發(fā)布考試通知
對資格審查通過的人員，發(fā)放準(zhǔn)考證，并在惠州市科協(xié)和惠州科技館網(wǎng)站發(fā)布考試通知。
(四)考試
考試采取筆試和面試方式進(jìn)行，筆試成績占總分的50%，面試成績占總分的50%;根據(jù)筆試成績由高分到低分，按崗位招聘職數(shù)1：3的比例確定面試人選(如應(yīng)聘人數(shù)未超過該崗位招聘職數(shù)1：3比例的，按應(yīng)聘實際人數(shù)參加面試)
1.考試時間和地點
符合報考條件的報考人員持準(zhǔn)考證和身份證按“考生須知”的要求到指定的考場參加考試。筆試的地點和時間另行通知，請關(guān)注惠州市科協(xié)和惠州科技館網(wǎng)站公告。
2.考試方式和范圍
(1)筆試
采取閉卷方式進(jìn)行，嚴(yán)格遵守保密制度，防止泄漏試題，主要內(nèi)容為招聘崗位所需的相關(guān)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識，筆試滿分為100分，最低入圍分?jǐn)?shù)線為60分。
(2)面試
主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、綜合分析應(yīng)變能力、舉止儀表等是否具備與招考崗位業(yè)務(wù)相適應(yīng)，時間為15分鐘。面試滿分為100分。
3.考試成績公布的時間和方式
(1)筆試考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在惠州市科協(xié)和惠州科技館網(wǎng)站上公布考生考試。
(2)考生面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)計分?jǐn)?shù)。
(3)面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在惠州市科協(xié)和惠州科技館網(wǎng)站上公布考生總成績以及入圍體檢人員名單。
(4)確定體檢人選。根據(jù)招聘人數(shù)和考生的考試成績從高分到低分確定等額的體檢人選，如考試成績相同，按照筆試成績高分者確定人選。
(五)體檢
由市科協(xié)組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
(六)考察
根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考核人選，考核辦法參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計劃生育情況、原用人單位是否同意調(diào)出(或同意解除勞動關(guān)系)等情況。
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