2015年廣東佛山市禪城區(qū)慈善會(huì)招聘工作人員公告
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2015年廣東佛山市禪城區(qū)慈善會(huì)招聘工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)慈善事業(yè)和慈善工作隊(duì)伍建設(shè)，區(qū)慈善會(huì)擬面向社會(huì)招聘1名合同制工作人員，現(xiàn)公告如下：一、招聘崗位
區(qū)慈善會(huì)副秘書長1名。
二、招聘范圍
該崗位面向廣東省戶籍招聘。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具備良好的品行和職業(yè)道德。
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位設(shè)置和任職條件
崗位設(shè)置：
(1)主持和組織團(tuán)隊(duì)完成慈善會(huì)的日常工作;
(2)能制定和完成慈善項(xiàng)目的策劃、實(shí)施、跟蹤、總結(jié)等;
(3)組織開展各類慈善活動(dòng)，進(jìn)行各項(xiàng)目籌款工作;做好慈善項(xiàng)目拓展及宣傳等工作;
(4)圍繞慈善會(huì)中心工作組織調(diào)研，提出決策建議;
(5)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職條件：
(1)熱愛并立志投身慈善事業(yè);
(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，男性，從事社會(huì)工作或慈善等相關(guān)工作兩年以上;年齡35歲以下，碩士以上學(xué)歷或具有社會(huì)工作師中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人士年齡可適當(dāng)放寬;
(3)具有較好的文字功底和項(xiàng)目策劃能力;
(4)語言能力要求：國語、粵語。
薪酬：
月薪5000元，單位負(fù)責(zé)購買“五險(xiǎn)一金”。
四、報(bào)名和資格審查
招聘公告在“珠三角人才網(wǎng)”、“禪城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”“佛山市禪城區(qū)民政局網(wǎng)”上發(fā)布，公告時(shí)間不少于10天。公告發(fā)布滿10天后方可接受報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2015年5月8日——5月15日(上午9:00—11:30、下午2:00-5:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)、地址：佛山市禪城區(qū)華遠(yuǎn)東路62號(hào)，聯(lián)系電話：82345555，聯(lián)系人：劉小姐。
3.報(bào)名要求：報(bào)名者需填寫《禪城區(qū)慈善會(huì)招聘考生報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交身份證、學(xué)歷證、戶口簿及相關(guān)證件(以上均要求有原件和復(fù)印件)，本人近期免冠大1寸彩照2張。為方便外地考生報(bào)名，可通過郵箱(fscccsh@126.com)發(fā)送報(bào)名表、身份證掃描件、戶口簿掃描件、畢業(yè)證掃描件、電子照片等資料報(bào)考，但報(bào)考人員必須保證掃描件與原件相符，且考試開始前需提交證件原件核對(duì)。
4.資格審查：由禪城區(qū)慈善會(huì)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件者，以書面或電話形式通知本人參加筆試。
五、考試
1.筆試：資格審查通過的人員均需參加筆試，內(nèi)容為綜合知識(shí)和策劃能力考試。筆試成績按100分計(jì)算。筆試后，依照筆試成績由高至低，確定面試對(duì)象。筆試成績及面試人選在筆試結(jié)束后在“佛山市禪城區(qū)民政局網(wǎng)”上公布，接受考生查分申請(qǐng)，公布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
2、面試：面試前30分鐘抽簽確定面試順序，考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，視為放棄面試。面試成績按100分計(jì)算。考生面試完畢后“佛山市禪城區(qū)民政局網(wǎng)”上公布。
3、最終成績的計(jì)算方法：筆試和面試成績按5：5比例合成總成績，總成績?yōu)?00分。
4、筆試及面試時(shí)間另行通知。
六、體檢
按照相關(guān)規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由本人支出。
七、聘用
1.經(jīng)考試、體檢合格后，確定擬招聘人選，并在“佛山市禪城區(qū)民政局網(wǎng)”上公示3天，之后按有關(guān)規(guī)定由禪城區(qū)慈善會(huì)與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
2.聘用人員實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)工資為全額工資的80%。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
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