2015年浙江省網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)管控中心招聘公告
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2015年浙江省網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)管控中心招聘公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江省網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)管控中心決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位
浙江省網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)管控中心:浙江省通信管理局下屬公益一類事業(yè)單位,預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助,機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。主要承擔(dān)浙江省互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理相關(guān)平臺(tái)的建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)、研發(fā)和管理、為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理提供技術(shù)支撐和保障等工作。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘網(wǎng)絡(luò)信息安全管理崗位1人,為管理崗位。
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件,以及招聘崗位下列具體要求:
(一)具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程等相關(guān)專業(yè),專業(yè)方向偏向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)通信和網(wǎng)絡(luò)信息安全領(lǐng)域;
(二)能適應(yīng)長(zhǎng)期出差,能承擔(dān)應(yīng)急情況下網(wǎng)絡(luò)信息安全處置及節(jié)假日值班等;
(三)年齡在30周歲及以下(1984年4月27日以后出生)。
在同類崗位具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)已取得招聘條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間:2015年4月22日9:00-4月27日16:00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng) (http://www.zjks.com)并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后,選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位,視為無(wú)效報(bào)名。
2、資格初審。時(shí)間:2015年4月22日-4月28日,應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審,但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi),可再次報(bào)名并接受資格審查。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間:2015年4月22日9:00-4月29日24:00,通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的,視為放棄報(bào)名資格。
通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的5倍,否則取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的,告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。
4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2015年5月20日-5月22日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證,并取得應(yīng)聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分,各按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。
1、筆試
筆試委托浙江省人事考試辦公室組織,具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
時(shí)間、地點(diǎn):2015年5月23日(全天),杭州市內(nèi)。
科目:《綜合應(yīng)用能力(A類)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類)》。
筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于6月12日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。
筆試后,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按1:5的比例確定入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。實(shí)際參加筆試人數(shù)或取得有效成績(jī)?nèi)藬?shù)不足3人的,取消招聘計(jì)劃。
2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、勞動(dòng)合同和社保繳納記錄證明等材料原件及復(fù)印件1份,按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。取得職稱、職業(yè)資格證書的,可供招聘單位參考。
面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
實(shí)際參加面試人數(shù)不足3人的,取消招聘計(jì)劃。
(三)體檢、考核
考試完畢,根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī),總成績(jī)最優(yōu)者(總成績(jī)相同的,面試成績(jī)高者優(yōu)先)確定為體檢、考核對(duì)象。
體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)工作的辦法進(jìn)行,以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
發(fā)表評(píng)論