2015年江蘇南通市海安縣事業(yè)單位招聘公告(60名)(2)

　　(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　經(jīng)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2015年5月13日09:00至5月15日12:00登陸南通人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中如遇有問題，請(qǐng)與南通人事考試中心聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：0513-59000251。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，由海安縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　(一)筆試

　　1.筆試：閉卷考試。筆試科目詳見《海安縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》?？荚嚪秶姟督K省2015年上半年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目考試大綱》(詳見http://www.jshrss.gov.cn/xwzx/ztbd/2015sydwap/ksdg /201504/t20150403_185500.htm)。考試不指定輔導(dǎo)用書。本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　2.時(shí)間和地點(diǎn):2015年5月16日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，并隨身攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

　　3.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，由海安縣人力資源和社會(huì)保障局研究確定各類崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　4.筆試成績(jī)和資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在海安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。

　　(二)資格復(fù)審

　　在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員，不足3倍的，按實(shí)確定。如有主動(dòng)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，交海安縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知》。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

　　非應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

　　留學(xué)回國人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書、國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

　　(三)面試

　　1.確定面試人員：在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：3確定進(jìn)入面試人員(末位同分全部參加面試，不足3倍的，按實(shí)確定)。如有主動(dòng)放棄面試資格的，在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　3.時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《面試通知》。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合計(jì)總成績(jī)(計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

　　五、體檢和考察

　　1.確定體檢對(duì)象。從面試合格者中，按照總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象(末位出現(xiàn)同分以面試成績(jī)高者在前)。考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢和考察人員名單將在海安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　2.體檢。體檢由海安縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知，標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　3.考察。對(duì)體檢合格人員由招聘單位的主管部門進(jìn)行考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　考生主動(dòng)放棄體檢的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、海安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

　　2.對(duì)公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，由招聘單位的主管部門報(bào)海安縣人力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同。由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。擬聘用人員與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。逾期作自動(dòng)放棄處理。

　　3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格人員中依據(jù)總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)(出現(xiàn)同分，取面試成績(jī)高者)：(1)擬聘人員體檢或考察不符合要求的;(2)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;(3)擬聘人員明確放棄聘用的;(4)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。聘用審批后不再遞補(bǔ)。