2015年江蘇南通濱海園區(qū)事業(yè)單位招聘公告(32名)(2)

　　四、筆試、資格復(fù)審、面試

　　(一)筆試

　　1.筆試為閉卷考試，由市組織人社部門(mén)組織實(shí)施。筆試科目詳見(jiàn)《南通濱海園區(qū)事業(yè)單位2015年上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》，考試范圍見(jiàn)《江蘇省2015年上半年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目考試大綱》(詳見(jiàn)：http://www.jshrss.gov.cn/

　　xwzx/ztbd/2015sydwap/ksdg/201504/t20150403_185500.htm)及《南通市市屬事業(yè)單位2015年上半年公開(kāi)招聘工作人員教育教學(xué)理論筆試大綱》(附件2)?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　2.筆試時(shí)間：2015年5月16日9：00-11：30。筆試具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌凑諟?zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，并隨身攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

　　3.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，由南通濱海園區(qū)組織人事和社會(huì)保障局研究確定各類(lèi)崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　4.筆試成績(jī)和資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在南通人事考試網(wǎng)、南通濱海園區(qū)網(wǎng)公告。

　　(二)資格復(fù)審

　　在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員，不足3倍的，按實(shí)確定。如有主動(dòng)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，在筆試合格人員中依次從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，由南通濱海園區(qū)組織人事部門(mén)會(huì)同用人單位主管部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知》。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及崗位需要的相關(guān)材料原件和復(fù)印件各一份。

　　非應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印)，以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

　　留學(xué)回國(guó)人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

　　(三)面試

　　1.面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員參加面試。

　　2.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試，由園區(qū)組織人事部門(mén)組織。

　　3.面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知》。

　　4.面試成績(jī)：面試成績(jī)以百分制計(jì)算。60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　(四)總成績(jī)。按照筆試和面試成績(jī)各50%合計(jì)總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。

　　五、體檢和考察

　　在面試合格者中，按照總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人員(如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前)，在南通人事考試網(wǎng)、南通濱海園區(qū)網(wǎng)公告。

　　體檢由園區(qū)組織人事部門(mén)具體組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

　　考生主動(dòng)放棄體檢的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)、南通濱海園區(qū)網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報(bào)送園區(qū)組織人事部門(mén)審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位在2015年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。

　　擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)：

　　(一)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

　　(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

　　(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

　　(四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

　　聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。