2015年上海市歷史博物館工作人員招聘公告

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2015年上海市歷史博物館工作人員招聘公告

　　上海市歷史博物館是綜合反映上海地方歷史的地志性博物館，是市文廣局直屬的文化類事業(yè)單位，主要從事上海地方史的研究、征集和收集上海史文物、文獻(xiàn)、資料、舉辦陳列展覽、宣傳教育鄉(xiāng)土知識(shí)等，是上海市重要的文化窗口單位。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號(hào)]，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘

　　一、 招聘崗位及職數(shù)：

　　陳列設(shè)計(jì)，1名

　　文物保護(hù)科技，1名

　　數(shù)據(jù)管理，1名

　　二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件

　　(一)、陳列設(shè)計(jì)

　　1、招聘崗位說(shuō)明：能獨(dú)立承擔(dān)博物館展覽總體形式方案設(shè)計(jì)，按計(jì)劃完成各類展覽的形式設(shè)計(jì)、制作監(jiān)督工作，擔(dān)任基本陳列的形式設(shè)計(jì)工作，其中包括平面、立面、場(chǎng)景、燈光等設(shè)計(jì)工作，承擔(dān)本單位與外單位展覽項(xiàng)目的交流和合作工作等。

　　2、招聘對(duì)象與條件：藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，24-35歲。吃苦耐勞，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神;有較強(qiáng)的表達(dá)能力和思維能力;熟練掌握設(shè)計(jì)軟件(3D、平面、CAD等);熟悉博物館或展會(huì)行業(yè)，有三年以上展覽設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。

　　(二)、文物保護(hù)科技

　　1、招聘崗位說(shuō)明：參與館藏文物保護(hù)研究工作;負(fù)責(zé)庫(kù)房文物保管環(huán)境的檢測(cè)工作;參與元代水閘遺址文物保護(hù)工作。

　　2、招聘對(duì)象與條件：有機(jī)化學(xué)及應(yīng)用化學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，24-35歲，熟悉基礎(chǔ)文物保護(hù)知識(shí)及有機(jī)物文物保護(hù)，有實(shí)施文物保護(hù)、修復(fù)的工作經(jīng)驗(yàn)。熱愛(ài)文博工作;具有一定的歷史知識(shí)和藝術(shù)修養(yǎng);有文物保護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　(三)、數(shù)據(jù)管理

　　1、招聘崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)本單位局域網(wǎng)的優(yōu)化與維護(hù)，參與制定、實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全與防護(hù)方案，處理網(wǎng)絡(luò)故障;對(duì)服務(wù)器進(jìn)行優(yōu)化與維護(hù);參與本館文獻(xiàn)數(shù)據(jù)化工作;進(jìn)行館藏文獻(xiàn)資料數(shù)據(jù)的保管與規(guī)范使用。

　　2、招聘對(duì)象與條件：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，24-35歲，熟悉計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)知識(shí)，熟練使用各類常用軟件，有一定信息學(xué)、文獻(xiàn)學(xué)特長(zhǎng);有一定文字表述能力與文史修養(yǎng);了解本行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　三、招聘辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　自本公告發(fā)布日起至2015年5月15日止。

　　2、報(bào)名方法

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名登記表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明及其他資格證書(shū)電子版等材料發(fā)送至：shlibohr@126.com。請(qǐng)?zhí)詈酶郊坏膱?bào)名表，并附本人近期免冠1寸正面證件照，務(wù)必將報(bào)名表填寫(xiě)完整。

　　3、招聘方式

　　根據(jù)申報(bào)材料，通知經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選和資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按不低于1：3比例排序確定進(jìn)入面試人員名額。筆試時(shí)間另行通知。

　　組織經(jīng)過(guò)筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，根據(jù)應(yīng)聘者在專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。采用答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式擇優(yōu)錄取。面試提問(wèn)以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問(wèn)。未進(jìn)入筆、面試者不另發(fā)通知。

　　面試人員須遞交所有證書(shū)的原件，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)報(bào)名的個(gè)人信息材料等資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，后果自負(fù)。

　　4、身體檢查

　　按照筆試、面試成績(jī)按4∶6比例，計(jì)算出成績(jī)，總成績(jī)第一名者進(jìn)入體檢。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　5、考察

　　由上海市歷史博物館組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。

　　6、擬錄用人員公示

　　根據(jù)考核、體檢、考察等結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在21世紀(jì)人才網(wǎng)、上級(jí)主管部門(mén)等媒體上進(jìn)行公示7天，公示無(wú)異議后，即上報(bào)主管部門(mén)審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。