2015年廣東珠海市香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心招聘19名合同制人員公告
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2015年廣東珠海市香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心招聘19名合同制人員公告
因工作需要，香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心擬面向社會公開招聘合同制人員19名，現(xiàn)公告如下：一、應聘條件及招聘人數(shù)
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5.具備適應崗位要求的身體條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應聘。
(二)資格條件及招聘人數(shù)
詳見附件1。
二、招聘程序
(一)報名
1.方式：現(xiàn)場報名，可由他人代報名;
2.時間：2015年4月10日至2015年4月22日，上午8：30-12:00時，下午2:30-5:30時(周六下午及周日不接受報名);
3.地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心一樓大廳。地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(珠海市七中對面);
4.報名資料：
?、佟断阒迏^(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心公開招聘合同制人員報名表》(見附件2，本人填寫并簽名);
②身份證原件及復印件一份;
?、蹐罂加袘艏拗坡毼坏膽刚?，需提供戶口本原件及復印件一份(如屬集體戶口本且不方便借出的，可只提供戶口本首頁和應聘者本人信息頁的復印件，但在復印件上須有單位加具“與原件相符”的證明意見并蓋公章;戶口本遺失的，可提供由戶口所在地派出所開具的戶籍證明);
④學歷、學位證原件及復印件一份;
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代報名的還需提供代報名者身份證原件及復印件一份。
以上資料原件審核后退還，復印件留存。
(二)資格審查
應聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者，繳納考務費50元后發(fā)放準考證(特困大學生、下崗失業(yè)人員和城市低保人員憑相關證明免繳考務費)。
招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例按1∶3，如低于該比例則按比例減少招聘人數(shù)。
(三)考試
考試采取筆試加面試的方式進行。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績合格分數(shù)線為60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))。
1.筆試
筆試采取閉卷形式進行，側重考察應聘者基本素質(zhì)及職位所需知識等，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。
時間:2015年4月24日。
地點：詳見準考證。
筆試成績確定后，從筆試成績合格人員中，按照成績排名確定面試人員。面試人數(shù)按各職位招聘人數(shù)分段計算，具體函數(shù)為：
其中：x代表招聘人數(shù)，y代表面試人數(shù)，y值小數(shù)點后四舍五入取整數(shù)值。
筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試人員。
筆試成績、進入面試人員名單及面試有關事項，于筆試結束后2日內(nèi)在珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。
2.面試
面試側重考察應聘者履行崗位職責應具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，合格分數(shù)線為60分。
時間：2015年4月27日。
地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心。
面試成績、考試總成績、進入體檢人員名單及體檢相關事項，于面試結束后當日在珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。
面試結束后，面試合格的人員依總成績高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員;若面試成績?nèi)匀幌嗤?，對同分者再次進行面試，以再次面試成績的高低確定體檢人員。
(四)體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補。
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