2015年江蘇南通市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)招聘31名教師公告(2)
2015-04-10 12:14 | 江蘇人事考試網(wǎng) | 責編：admin
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(六)報考人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負責人員有直接上下級關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。
四、筆試、資格復(fù)審、面試
考試由南通市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局組織實施，南通市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督指導(dǎo)。
(一)筆試
采用閉卷考試方式，以百分制計算，設(shè)60分為合格線，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(30%)和相關(guān)專業(yè)知識(70%)。專業(yè)知識包括基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)、教育政策與法規(guī)等，考試不指定大綱和教材。
筆試考試結(jié)束后七日內(nèi)，考生可自行登陸南通市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)站查詢筆試成績。
(二)資格復(fù)審
在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員，不足3倍的，按實確定。由南通經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責資格復(fù)審。如有主動放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，在筆試合格人員中依次從高分到低分一次性遞補。通過資格復(fù)審的人員名單在南通市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。
(四)面試
資格復(fù)審合格人員參加面試。面試采用模擬上課的形式(教育管理崗位除外)，內(nèi)容為報考崗位相應(yīng)的教材和課題。教育管理崗位面試內(nèi)容包括對教育理念和教育思想的闡述、分析問題及解決問題等能力的檢測。成績以百分制計算(小數(shù)點后保留二位，四舍五入)，60分為合格分數(shù)線。
(五)總成績
按筆試成績占30%和面試成績占70%的權(quán)重比例按百分制計算總成績
(小數(shù)點后保留二位，四舍五入)。
五、體檢和考察
在面試合格者中，根據(jù)總成績，按崗位實際招聘計劃1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象(末位同分者取面試得分高者)，并在南通市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。體檢由南通經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用通用標準(試行)》執(zhí)行。具體時間地點另行通知。體檢費自理。
對體檢合格人員，由南通經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局統(tǒng)一組織實施考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和水平等?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。
六、公示和聘用
1.擬聘用人員在南通市人力資源和社會保障局和南通市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。
2.對公示結(jié)果無異議的，在公示結(jié)束后一周內(nèi)由南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局統(tǒng)一組織部分崗位(同一崗位有兩個及以上招聘單位的)擬聘用人員現(xiàn)場擇校，按招聘崗位從高分到低分(出現(xiàn)總成績同分，面試成績高者優(yōu)先)，依次自主選擇工作單位(具體時間、地點另行通知)。未按時到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇規(guī)定計劃內(nèi)聘用工作單位者，視作自動放棄聘用資格。
3.擬聘用人員由南通市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局報南通市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，由用人單位與擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，所有擬聘用人員在7月20日前辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期作自動放棄。擬聘用人員報到時需提供畢業(yè)證書、教師資格證書，如未取得，不予聘用。
擬聘用人員與有關(guān)單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負責處理，逾期作自動放棄處理。
因體檢、考察、公示不合格、放棄選擇工作單位或在此期間考生主動放棄等出現(xiàn)缺額時，從該專業(yè)崗位面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分一次性遞補(末位同分者取面試得分高者)，聘用審批后不再遞補。
七、紀律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格報考程序，嚴格考紀考風，招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本公告規(guī)定及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員考核和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。
紀律監(jiān)督電話：0513-85982519(南通市經(jīng)濟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀工委)
八、本公告由南通市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局、南通市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負責解釋。