2015年江蘇揚(yáng)中市事業(yè)單位公開招聘41名工作人員公告(2)
2015-04-10 10:51 | 江蘇人事考試網(wǎng) | 責(zé)編：admin
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三、資格審查
?、遒Y格初審
招聘單位主管部門在網(wǎng)上對考生填寫的信息認(rèn)真進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)名24小時(shí)內(nèi)提出審核意見。資格初審要求：
1.對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;
2.對未通過資格初審的，應(yīng)說明理由;
3.對考生填報(bào)信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或應(yīng)補(bǔ)充的內(nèi)容。
?、尜Y格復(fù)審
所有崗位須參加鎮(zhèn)江市集中資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審內(nèi)容為筆試后入圍下一輪測試的人員報(bào)名所應(yīng)需資格條件的證書或證明等材料原件(2015年應(yīng)屆生須提供就業(yè)推薦表)及復(fù)印件1份;取得國外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄。
通過資格復(fù)審人員名單在鎮(zhèn)江市人事考試考工網(wǎng)站和揚(yáng)中市人社局網(wǎng)站公布。資格復(fù)審不通過或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的考生，取消入圍下一輪測試資格，并在報(bào)考同崗位的合格線內(nèi)的考生中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
四、考試
?、宸诸惪荚嚪椒ê统煽冇?jì)算
考試根據(jù)崗位分類，采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測試等方式進(jìn)行。
1.管理類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》;筆試結(jié)束后，在筆試成績合格線內(nèi)，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算。
2.計(jì)算機(jī)類和經(jīng)濟(jì)類崗位由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》;筆試結(jié)束后，在筆試成績合格線內(nèi)，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算。
3.新聞?lì)悕徫挥晒P試和面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識(shí)與寫作》;筆試結(jié)束后，在筆試成績合格線內(nèi)，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績按照筆試占60%、面試占40%的比例計(jì)算。
4.其他類崗位考試由筆試、實(shí)際操作能力測試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》;筆試結(jié)束后，在筆試成績合格線內(nèi)，按照筆試成績由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入實(shí)際操作能力測試人選(末位同分則一并進(jìn)入);實(shí)際操作能力測試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。筆試和實(shí)際操作能力測試均采取百分制，總成績合成辦法具體見《崗位表》。
筆試成績低于50分不得進(jìn)入下一輪測試?？荚嚭铣煽偝煽円?0分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予聘用。
㈡考試的組織實(shí)施
1.筆試和結(jié)構(gòu)化面試由鎮(zhèn)江市公開招聘綜合管理部門統(tǒng)一組織。
2.其他類崗位實(shí)際操作能力測試由招聘單位主管部門制定工作方案，經(jīng)公開招聘主管管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)?？荚囉烧衅竼挝恢鞴懿块T采取封閉命題或委托省轄市級以上專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題的形式，保密命制試題和評分標(biāo)準(zhǔn)，校審無誤后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員全過程監(jiān)督下組織實(shí)施?？荚嚪桨笀?bào)送、核準(zhǔn)的截止時(shí)間：4月22日-5月8日。
㈢考試時(shí)間及成績查詢
筆試時(shí)間：2015年5月16日(星期六)。
管理類、計(jì)算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)類、新聞?lì)惪忌Y(jié)構(gòu)化面試時(shí)間另行通知;其他類崗位入圍下一輪實(shí)際操作能力測試的考生，憑筆試準(zhǔn)考證和個(gè)人身份證，由招聘單位主管部門通知參加測試。
考試具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證和面試通知單。
《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》、《綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》和《綜合知識(shí)與寫作》成績將在鎮(zhèn)江市人事考試考工網(wǎng)站和揚(yáng)中市人社局網(wǎng)站公布，考生可憑準(zhǔn)考證號查詢。
其他類實(shí)際操作能力測試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知，測試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，成績在招聘單位主管部門網(wǎng)站和揚(yáng)中市人社局網(wǎng)站公布。
考試時(shí)間如遇特殊情況需要調(diào)整，將在鎮(zhèn)江市人事考試考工網(wǎng)站和揚(yáng)中市人社局網(wǎng)站另行發(fā)布公告。
五、體檢和考察
在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選(面試或?qū)嶋H操作能力測試沒有形成競爭的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試或?qū)嶋H操作能力測試成績應(yīng)不低于60分)。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以面試或?qū)嶋H操作能力測試成績高者入圍;如面試或?qū)嶋H操作能力測試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位主管部門參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí)，從成績合格的人員中按序依次遞補(bǔ)，聘用審批完成后不再遞補(bǔ)。